中大型企业HR的最佳选择 中大型企业HR的最佳选择

东南网架eHR系统解决方案


▎基本情况  Basic situation

浙江东南网架股份有限公司前身(杭州东南网架厂)成立于1984年1月,是一家集设计、制作、安装于一体的大型钢结构上市企业,为国家大跨度空间结构产业化基地实施单位、国家高新技术企业、中国钢结构协会副会长单位。公司至今共累计完成各类工程8000余项(含公司前身),先后荣获鲁班奖、詹天佑奖,国家工程奖,空间结构工程奖,国家钢结构金奖等国家和省部级奖项200余项。产品技术国内先进、国际先进,业务覆盖全球。


▎使用范围  Range of use

集团总部、两家子公司


▎员工人数  eNumber of employees

HR用户 10+

员工数  7,000+


▎使用模块  Use the module

组织结构管理

员工事务管理

考勤假期管理

薪资福利管理

培训发展管理

人才招聘管理

员工自助管理

移动端-微信企业号

泛微OA接口


▎面临的挑战和主要问题  Challenges and major issues

东南网架拥有浙江、天津、广州、成都四大生产基地,员工团队日益庞大,而人力资源管理大部分仍以手工形式作业为主,主要以电话、传真、邮件和纸张形式进行,数据的统计和分析依赖手工对报表的汇总和计算,效率比较低,信息的统计查询不方便、不及时,耗费了大量人力和资本,公司内各种纸质资料堆积成山,让人力资源管理部门不堪重负;在这种模式下,信息获取的难度和工作量都比较大,信息获取周期长,信息在收集、整理过程中容易出现不一致和不准确的问题,为企业的经营决策带来了一定的风险;而且公司业务遍布全国各地,由于地理位置分散,难于管理;迫切需要引入一套成熟的eHR系统来提升HR工作效率,规范管理流程,提高员工满意度,使人力资源更好地为公司战略发展服务。


▎应用价值  Value

☆ MCHR 提供的eHR解决方案,告别传统手工管理方式,实现无纸化办公

☆ 实现了全任职周期的档案信息管理,从员工入职为起点,对员工的转正、晋升、调动,以及参加过的培训、考核、奖惩、薪资调整等,直到离职、离退休等全部任职周期的完整记录

☆ 作为公司信息化建设的核心系统,不仅为HR部门提供了一个工作平台,同时也为OA、财务、物业管理系统等等第三方系统提供了准确的基础信息

☆ MCHR微信平台,实现随时随地移动办公,让人力资源管理向多层次延伸,增加人力资源管理工作的透明度,提高各级员工对于全员人力资源管理的参与程度,提高工作效率

☆ 对各类人力资源业务数据的整理、分析和深度挖掘,将业务数据变成决策依据,以简捷、清晰、明了的图形化方式展现给公司管理高层,同时,各类提示和预警信息保证了能时发发现问题、分析问题,帮助经营者和决策层快速做出判断和决策

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