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人力资源管理信息化的本质是什么?有何意义?

人力资源管理信息化是人力资源管理的新模式,是发展的必然趋势,现在越来越多的企业正在进行人力资源管理的信息化建设工作,那么到底什么是人力资源管理信息化呢?


人力资源管理信息化是指通过人力资源管理软件实现低成本、高效率、全员共同参与管理过程,进而对企业的人力资源管理进行优化控制和战略分析,从而为企业管理和策提供支持。


人力资源管理信息化的本质是数据,先将人的信息转变为数据,然后才能对数据进行趋势分析,所以要将企业全面、完整、及时、有效的数据录入系统,再运用人力资源管理系统进行数据分析,这样才能发现问题,为企业管理层提供决策支持。


人力资源管理是企业管理的重要组成部分,对企业的长远发展有着重要的意义,一个企业要想生存、发展、壮大,必须重视人力资源。通过信息化的手段,企业处理人力资源问题更加得心应手,从而推动企业向前发展。


文章来源:老龚