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MCHR与工银安盛人寿展开深入合作,共建数字化人力资源管理新体验

日前,上海仁力名才软件有限公司(MCHR)成功签约工银安盛人寿保险有限公司(简称工银安盛人寿)。双方将在一期项目绩效管理平台建设成果的基础上继续展开深入合作,打造更加智能化的人力资源管理系统,实现人力资源管理运营的优化升级。


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MCHR&工银安盛人寿e-HR系统项目启动会现场


工银安盛人寿于2012年7月正式成立,公司由中国工商银行、法国安盛集团和中国五矿集团三家实力雄厚的中外股东合资组建。公司专营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务,服务客户超过110万人。根据中国银保监会公布的2019年上半年行业数据,工银安盛人寿保费收入位居国内保险市场合(外)资寿险公司的第一位


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工银安盛人寿总部设于上海,目前在全国21个省、自治区、直辖市的90余座城市设有分支机构。分布在上海市、北京市、天津市、重庆市、河北省、河南省、辽宁省、山东省、江苏省、浙江省、广东省、四川省、湖北省、陕西省、山西省、福建省、安徽省、广西壮族自治区、云南省、江西省和深圳市,公司拥有近5,400名员工和逾1.5万名代理销售人员


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在一期绩效管理平台项目中,MCHR 根据工银安盛人寿绩效管理的复杂需求,基于全公司的组织绩效目标,根据各级组织的不同业务方向、组织层级以及一线部门的管理要求,打造真正符合业务发展需要的全流程绩效管理平台。个性化的绩效管理平台有力帮助人力资源部门减少大量重复劳动,实现精准、快速的绩效计算,达到控制成本、增加透明度以及加强合规的目的。


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绩效管理平台上线后,工银安盛人寿管理层对于平台的先进性、友好性给予了高度评价。双方一致认为,MCHR实施小组与工银安盛人寿项目组始终保持着良好的交流互动,有着坚实的合作基础,双方可以围绕人力资源管理数字化转型升级进一步合作。


未来,MCHR 将基于HCM PaaS平台,为工银安盛人寿打造一站式人力资源管理平台,实现组织架构规划、薪资福利管理、培训开发管理、员工事务管理等人力资源管理模块的数字化运营,助力其在保险市场占据竞争优势,实现长远发展。


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