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ehr软件有哪些模块组成?

  一个企业如果想要发展壮大,不仅仅需要重视各种技术的研发,与此同时还需要对人力资源进行全面的管理,因为通过这样的管理就能够有效发掘人力资源的价值,从而使企业获得更强大的无形资产,这时候就可能需要使用ehr软件了,在使用之前就需要对这种软件进行全面的了解,这篇文章将会为你详细的介绍一下,这种软件当中的不同模块,看看包括哪些?

  第一,考勤和劳动管理

  任何一个企业在经营的过程当中,都离不开员工的辛勤工作,而为了能够有效的调动员工的工作积极性,那么就必须要对他们的考勤以及劳动进行全面的管理,因为只有这样才知道哪些员工做的工作比较多,然后根据这些数据和信息,来决定他们的奖金和绩效工资,因此对于ehr软件来说,它就具备这种考勤管理的功能,这是这种软件当中非常重要的一个功能模块,是必须要具备的!

  第二,薪资管理

  前面已经说到了,在人力资源管理的过程当中调动员工的积极性,能够发挥非常重要的作用,所以在使用ehr软件的时候,也需要通过各种各样的方式来激发员工的工作热情,通过薪资管理的方式就能够达到这样的效果,对于那些贡献比较大的员工,发放更多的工资和奖金,这样才能够调动他们的积极性,从而使人力资源能够为企业创造更大的价值,而这个功能模块又包括许多细化的功能,比如薪酬策略,薪酬结构以及薪酬水平等等!

  第三,招聘管理

  如果企业想要获得强大的人力资源,不仅仅需要对现有的资源进行培养,以及积极性的调动,与此同时还需要不断的获得新鲜的血液,所以还需要招聘大量的新人才,因此在招聘管理方面,也同样需要使用这种ehr系统,因此对于一个工程教育完善的系统和软件来说,招聘管理也是一个重要的功能模块,其中包括简历筛选,问题设计等各种功能。

  第四,培训管理

  通过前面的内容,相信你也能够认识到人力资源的重要性,所以在招聘新员工的同时,还需要注重对于新员工和老员工的培训,培训工作也是非常重要的工作内容,如果一个企业想发展壮大就绝对不可以忽视,因此现在开发出来的ehr软件当中就包含了培训管理这几个功能模块,通过这种软件能够更好的完成企业内部的培训,比如制定培训课程,组织员工参加培训,并且还能够有效节约培训成本,增强培训效果!

  由此不难发现,ehr软件的功能模块确实是非常全面的,它的功能也非常强大,确实能够为企业创造更大的价值,充分发掘人力资源的价值,并且还能够帮助企业节约一定的人力资源和成本,所以在企业发展的过程当中,能够发挥非常关键的作用,一定要重视起来!