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MCHR携手中信银行,助力打造金融行业人力资源数字化转型新标杆

日前,上海仁力名才软件有限公司MCHR与中信银行信用卡中心成功达成合作。双方将利用MCHR在金融行业积淀的实践经验,共同提升企业人力资源管理水平,以数字化技术赋能人力资源管理,助力中信银行信用卡中心实现人力资源管理模式的创新升级。


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关于中信银行信用卡中心


中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门,是中信银行信用卡业务全国总部、首家分行级专营机构。2002年年底,由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立;2007年12月,经中国银监会批准成为业内少数几家分行级信用卡专营机构之一;2008年2月,在深圳成功注册。


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自2003年年底正式发卡以来,中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略,坚持“以客户为中心”,不断创新产品和服务,努力培育经营特色和管理优势,推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展,迈入了持续盈利的发展新阶段。2013年10月,中信信用卡历史累计发卡量已突破2,000万张。


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业务创新发展  人力资源管理开启转型新旅程


新一轮科技革命和产业变革方兴未艾,信息技术与金融业务的深度融合为金融发展提供了创新活力。中信银行信用卡中心不断进行业务创新,取得了丰硕成果。


2019年中信银行半年报显示,中信银行信用卡收入同比增长19.14%达277.93亿元,信用卡贷款余额4998.06亿元,同比增长52.99%。随着业务的迅猛发展,传统的人力资源管理已经无法满足灵活多变的业务需求,中信银行信用卡中心经过多次考察,最终选择与MCHR开展深度合作,共同开启人力资源管理转型升级新旅程。


未来,双方将通过MCHR 一站式人力资源管理云平台—名才eHR, 覆盖旗下近2万名员工,分阶段逐步实现数字化、智能化的人力资源管理流程,进一步提升人力资源运营管理水平,为中信银行信用卡中心的快速发展,奠定坚实的内部管理基础。


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