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大型制造业上市公司——剑桥科技的人力资源管理系统解决方案

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基本情况


上海剑桥科技股份有限公司(简称CIG,股票代码:603083)2005年7月创建于美国,经过多年跨越式发展,已成为一家集杰出研发能力、大规模生产制造和良好品牌形象于一体的高新技术企业, 专注于有线和无线宽带接入终端领域, 是一家通信设备厂商,也是华为设备供应商




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使用范围


中国区总部及工厂


 

员工人数

HR用户 20+

员工数  20,000+


 

使用模块

▶   人力组织规划

▶   员工事务管理

▶   考勤时间管理

▶   薪资福利管理

▶   培训发展管理

▶   人才发展管理

▶   绩效评估管理

▶   自助管理平台

▶   workflow工作流

▶   移动端 - 微信企业号




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面临的挑战和主要问题


剑桥科技于两年前上线一套国内老牌厂商的人力资源管理系统,但在实际使用过程中,系统过于老旧的架构极大地限制了企业人力资源需求的实现。原生APP的产品不仅运行速度慢,操作非常不便捷,没有先进的信息化系统支持,很难将管理落地执行。再者,由于系统使用用户非常多,更换系统的培训成本很高,所以对系统的易用性提出很高的要求。


☆ 数千员工的薪资计算、考勤统计,不仅规则复杂,耗时很长,而且错误率很高,极大影响了员工对企业的满意度。


☆ 每年,工厂在几个旺季时招聘量非常大,相关数据的录入工作量耗费了很多人工。


☆ 公司正推行无纸化办公,所有工作流程都要实现电子化、移动化,初步梳理就有近百个业务流程。


☆ 系统满足上市公司审计的要求,包括操作日志、数据加密等。


☆ 经过之前几次不成功的系统建设经验,企业对于系统界面美观度和操作体验上的要求非常高。


 

选型要点

1、支持大量员工的复杂薪资计算要求;

2、良好的的用户体验,界面需支持高度定制化功能;

3、安全性、灵活性、稳定性要求;

4、具备大量数据的处理能力。

 

应用价值

1、剑桥科技的薪资规则会经常发生变化,MCHR产品的薪资福利管理模块可自行进行计算项DIY配置,使HR可以轻松应对业务变化。相关数据表明,原来老系统需要十多个步骤才能完成的薪酬福利计算工作,在MCHR中实现只需要一两个步骤6000余人的薪资计算,只需要短短几分钟便可计算完成,效率大大提升。

 

2、利用MCHR微信平台,使管理者和员工随时随地快速便捷地处理工作,完成薪资查询、查看公司新闻、公司直播及各种审批申请。而且,审批结果可实时收到通知,信息上通下达,实现协同办公。

 

3、 MCHR创新的预入职管理功能,可实现新员工快速报道,员工只需输入身份证后6位数字,即可快速打印各种资料,当面临大批量入职时,可极大减少HR的工作量,更重要的是能为企业合理规避劳动纠纷。

 

4、美观友好的界面,简单易用的操作,给员工及管理者带来了全新的工作体验。


5、MCHR系统上线后,HR部门总人数骤降20%,为企业节约了不少人力成本。


 

特色解决方案

▶   预入职员工管理

▶   薪资加密

▶   公司知识库

▶   上岗证管理

▶   商业保险