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O!M!G!李佳琦落户阿拉上海!电商直播人才的春天来了!

日前,“直播一哥”李佳琦又上了热搜。不过这次,不是因为他又带火了某款“爆品”,而是因为他作为特殊人才获得了上海户口,成为了一名“新上海人”。


电商经济蓬勃兴起 直播人才备受追捧


根据上海市崇明区人民政府官方网站的信息显示,崇明区2020年第一批特殊人才引进落户公示名单中,李佳琦在列。经过崇明区人力资源和社会保障局审定,李佳琦符合崇明区特殊人才引进落户条件,公示从2020年6月23日到2020年6月29日。


李佳琦的落户申报单位是上海琦圣管理咨询有限公司,天眼查公开数据显示,李佳琦持有上海琦圣管理咨询有限公司99%的股份,而琦圣管理咨询有限公司的注册地点位于上海市崇明区的智慧岛数据产业园。


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李佳琦获得上海户口或许符合人才引进条件中的第11项,符合其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。


引入以李佳琦为代表的电商直播领军人物,其实不仅是引入人才,更是看重他背后所代表的商业模式和服务模式。上海目前正在打造“品牌直播之城”,将直播行业的一哥揽入怀中,对于引领产业发展,将发挥重要作用。


根据中国就业培训技术指导中心发布的《关于对拟发布新职业信息进行公示的公告》显示,提出拟新增10个新职业。其中,“互联网营销师”职业下就增设了“直播销售员”工种。李佳琦们正属于此类。由此可见,随着电商经济的蓬勃兴起,相关职业早就在制度上得到认可。


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多地更新人才引入政策


在电商蓬勃发展的江浙沪及珠三角一带,吸引直播人才更是大招频出。从吸引人才到培育产业,可谓面面俱到,广州市、杭州市等均榜上有名。


  • 广州市花都区近日出台了《广州市花都区扶持直播电商发展办法(2020-2022)》,并计划开展千人(主播)千店成长计划,为广州“四上”企业年带货量超1,000万元、2,000万元、5,000万元以上的优秀网红主播(拥有知名平台粉丝量50万以上),最高分别给予10万元、30万元、50万元购房奖励,优先享受人才公寓、入户指标、子女入学等人才政策。


  • 近日,杭州也出台了相关政策支持带货主播类人才的发展。6月20日,杭州市余杭区出台了12条直播电商政策,其中一条政策提出了“开展直播人才认定”,对具有行业引领力、影响力的直播电商人才最高可通过联席认定为“B类人才”。


  • 浙江义乌更提出了两年内直播电商成交突破1,000亿元的目标,还发布了全国首份《电商直播专项职业能力考核培训教材》,着力培养直播电商人才。


管理与培养直播行业人才


部分网友对于李佳琦“人才”的名称以及落户上海一事提出质疑,不过,中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉表示,人才发展体制机制的落实和发展,使得人才评价机制更加多元化。以往特殊人才看学历、看职称、看资历,很少反映出新经济的发展,当前新经济中涌现出很多人才,这是一个新变化。


浙江省电子商务标准化技术委员会在6月26日发布了《直播电子商务人才培训和评价规范》,这是国内首个针对直播电商从业人员的规范标准。此前,浙江省电子商务标准化技术委员会还制定了相关机构、术语、客户服务、营销员管理等规范标准。该规定为直播电商师定了初级、中级和高级这三个技能层级,可以通过自主申报考核来定级。申请这三个层级分别对应的从业年限为2年、4年和8年。相信,直播人才在未来的收入、个人发展等各方面将会愈来愈规范。


对于电商直播企业而言,在疫情期间,公司发展走上了快车道,除了大力培养头部直播人才,还要招聘其他内容运营、品牌策划等多样化人才。如今,企业正在管理一支多样化人才,更要帮助这些人才获得更快的成长,开展个性化的人才培训与发展,从而推动企业的长远发展。而传统的企业培训,已经无法快速应对快速变化的能力要求。


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如今,职场人士如果还是按部就班的工作已然已经不能应对全新的商业社会,拥有不可替代的技能成为职场生存法则。而企业想要不断保持竞争力,则是要真正赋能员工,与员工共同成长。


领先的企业已经借助数字化人才发展平台,通过大数据分析、人工智能等技术,帮助员工不断更新自身的工作技能,应对日益激烈的商业环境。越来越多的企业的HR部门通过智能化的人才发展系统,追踪员工发展,为企业未来发展培养更多人才,塑造商业竞争力。


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