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人事hr软件哪家比较好 ?

  人事hr软件哪家比较好 ?什么样的人事hr软件能够解决培训经理们一直面临的挑战:让老员工不断提升技能,让新员工快速适应工作;提升中高层管理者的领导力,让组织成员更具活力与创造性;实现人才发展战略落地,真正赋能业务,助力企业组织和人才发展?

  ehr系统服务商名才eHR认为,如今,企业学习发展平台如百花齐放般出现,但对于企业学习发展平台来说,真正有意义的是对员工整个学习发展过程的沟通反馈、跟进追踪,并通过数据分析制定更有针对性的计划,更要和人力资源其他工作进行融会贯通,实现人才发展全链条管理。

  举一个栗子,名才eHR为某高科技企业打造的人事hr软件,在上线人事hr软件之前,名才eHR的实施顾问与该企业人力资源团队针对培训需求、培训预算、培训计划到培训实施、排课管理、培训费用分摊与培训评估等需求进行仔细梳理,通过前期系统的需求梳理为后面的工作打下了坚实的基础,在此后的平台开发中,实施顾问和该企业的内部IT 在较快的时间内实现了平台上线,员工也可以通过移动端完成学习任务,着力提升了员工的学习积极性。

  名才eHR为该企业搭建的人事hr软件可以实现在线学习、在线测评、在线查询等功能,员工可以随时随地进行学习,并且精细化的培训体系能够进行培训数据的实时导出,满足企业管理需求与上市企业的审计需求,并且保证数据的准确性与及时性。上线培训管理模块之后,有效提升员工对于培训管理的满意度,人力资源部门也获得了内部的高度评价。

  再举一个栗子, 名才eHR为某知名国际物流企业打造的符合企业特色的人事hr软件。经过前期的深入沟通之后,名才eHR经过系统的部署与筹备,为该企业配备了一个经验丰富的项目团队,保证项目的成功落地。

  由于该企业对于企业学习发展有着很高的要求,例如,需要从员工入职开始,制定试用期为6个月的培养计划,以及1到2年的进阶培养计划。因此,名才eHR在为其打造学习发展平台的过程中,分阶段、分步骤的拆解员工成长的每个环节,设置了清晰的节点,在每一个环节,为员工推送匹配的课程内容。

  此外,学习平台采用游戏化的方式,员工和直线主管、经理像玩游戏一样,在一个个精心设计的学习情境中,完成一个又一个的挑战任务,获得一个又一个的勋章,采用趣味性的方式真正吸引员工参与,提升学习积极性。

  最后,在培训进度全流程管理中,管理者可以通过系统随时随地追踪员工的培训情况,也可以把培训发展中的过程数据提取出来,应用到员工管理中,真正实现用数据说话,展现培训工作的真正价值。