人力资源系统软件,企业人事管理系统,人力ehr系统,人事管理系统 人力资源系统软件,企业人事管理系统,人力ehr系统,人事管理系统
如何打造独具特色的ehr软件?

  如何打造独具特色的ehr软件?晴天也要修屋顶——人才发展需要未雨绸缪!特殊时期,这极大考验了企业ehr数字化转型的程度,数字化程度越高的企业在这场考验中灵活应对的能力也更强。同时,这也考验了企业在晴天时修屋顶的能力,需要提前做好布局,尤其是在人才发展方面有一定的积累,如此企业才能在雨天时有更好的应对。

  然而,打造高质量、赋能员工的ehr软件,也是很多HR们面临的挑战。

  一站式人力资源管理系统解决方案供应商名才eHR认为,从对大中型企业的人力资源管理系统实践观察了解到,大中型企业需要的人才发展平台并非是标准化、拿来即用的ehr软件产品,而是一个需要承载企业文化特色,员工发展特点,结合当前实际经营情况的ehr软件,呈现出很多个性化需求。

  在学习发展方面,名才eHR也积累了丰富的经验,举一个例子,名才eHR经过系统筹备与部署,为某知名国际物流企业打造的独具特色的ehr软件

  具体案例

  由于该企业对于企业学习发展提出了一系列个性化的要求,例如,需要从员工入职开始,制定试用期为6个月的培养计划,以及1到2年的进阶培养计划,并且由于学习发展平台主要面向的是销售人员,学习发展平台更要兼具游戏化学习的特点。

  l 因此名才eHR在为其打造ehr软件的过程中,分阶段、分步骤的拆解员工成长的每个环节,设置清晰的节点,在每一个环节,为员工推送匹配的课程内容。

  l 此外,学习平台采用游戏化的方式,员工和直线主管、经理像玩游戏一样,在一个个精心设计的学习情境中,完成一个又一个的挑战任务,获得一个个勋章,采用趣味性的方式真正吸引员工参与,提升学习积极性。

  l 最后,在学习发展全流程管理中,管理者可以通过系统随时随地追踪员工的培训情况,对员工整个学习发展过程进行沟通反馈、制定更有针对性的计划,实现人才发展全链条管理。

  练好内功,助力企业发展

  名才eHR 认为,通过ehr软件,为企业提供集知识管理、混合式学习、学习社交、智能学习的学习发展平台帮助企业减少员工聚集,提升复工后的员工安全性,更加满足员工越来越多的学习需求。

  当市场环境面临严峻挑战,更是需要练内功的时候。据调研显示,很多企业加大了对线上学习平台的投入。HR部门在打造ehr软件时,唯有真正将学习培训和经营发展紧密集合,通过学习发展为一线部门赋能,提升一线员工的能力,助力企业发展才不是一句空话。