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MCHR产品模块-人才招聘管理

人才招聘管理

人才管理系统,招聘管理是指员工进入公司之前的一系列甄选过程以及审批程序。对于人力资源管理来说,招聘是公司引进人才的工具,为公司持续发展壮大提供人才的支持。招聘管理模块通过招聘计划的制定,形成缺编岗位招聘需求或由用人部门进行招聘职位的申请,审核通过后通过接口发布至内外部招聘网站,通过接口获取应聘人员简历信息,对应聘人员进行甄选,对候选人进行管理,并可进入人才库中置上不同的标签,形成企业自己的人才库,进入招聘环节中的候选人进行应聘状态管理,记录面试状态、发放聘用函,已同意录用的应聘者信息同步至入职登记,减少入职登记信息录入量,完成单个职位的招聘。

  • 根据企业人才战略,制定招聘计划

    设置年度招聘计划、招聘批次管理、招聘预算管理,打造人才战略地图。

  • 招聘职位管理

    HR一键进行招聘需求申请、招聘职位发布、招聘渠道管理,PC端和移动端实现同步管理。

  • 简历管理

    支持主流招聘平台简历的一键导入,智能简历解析、设置内推简历功能,告别人才匮乏。

  • 面试管理

    设置应聘意向沟通、面试过程管理、面试评价打分功能,为人才留下良好的第一印象,提升企业雇主品牌形象。

  • 录用管理

    建立完善的录用管理流程,通过拟录用名单、offer管理、背景调查、录用审批,规范新员工入职流程,降低新员工流失率。

  • 建立内外部人才库

    建立外部人才库、内部人才库、共享人才库,储备优秀人才,快速补充企业人才缺口。

  • 招聘效果分析

    为HR提供实时的招聘数据分析报表,人才招聘不再是拍脑袋,做到人岗智能匹配。

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