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众多标杆企业都在使用名才mchr人力资源管理系统

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颐家

作者:名才mchr

客户名称:颐家

所属行业 :服务行业

员工规模:3,500+

 

关于颐家

颐家(上海)医疗养老服务有限公司成立于2013年,与华润健康集团、中国人民保险(PICC)先后达成战略合作关系,以“健康养护每一个中国家庭”为使命,致力成为家庭健康养护领域专业服务标准的引领者。颐家是为社区老人提供医、护、康、养、险服务的专业机构。颐家下辖“医养”两大核心业务组团,借助各类服务业态,通过机构、站点、居家等多种服务模式,形成特色的“医养服务平台网络”,实现“全人、全龄、全家、全程”照护服务。

 

 

颐家人力资源管理系统选型背景及挑战

随着颐家的快速发展,原有人力资源管理系统的服务能力已经无法灵活满足颐家的快速成长的业务需求。颐家经过从平台灵活性、专业服务能力、实施能力等多方面的考察后,最终看中MCHR自身带有的互联网基因,以及在整个平台上的个性化需求的高度满足能力,双方“一见倾心”,携手开启人力资源管理信息化转型之旅。

 

使用模块

组织架构规划
员工事务管理
薪资福利管理
考勤假期管理
人才招聘管理
绩效考核管理
员工自助管理
工作流管理
接口集成

 

颐家人力资源管理系统选型要点

1、招聘管理:根据各个护理站的岗位匹配情况自动触发面试安排、面试评价等流程,并形成各个环节的面试评价;支持对于应聘者的短信通知和现场面试表单填写;支持邮件、短信等形式的Offer发送;根据应聘者情况,形成人才库管理,积累优质人才备用;

2、员工事务管理:支持区分员工类型(正式,兼职,劳务,返聘,实习,外包);自定义员工花名册字段,管理员工的电子档案,支持准员工收到offer后,自助拍照上传录入信息;导出相关证明文件(在职证明,离职证明,续签协议等),文件模板及字段支持自定义,如护理员续签流程文件等;生日祝福等自动发送邮件;

3、考勤排班管理:支持对接企业微信中GPS范围或WiFi打卡、弹性考勤等考勤方式;固定班次、排班、自由工时考勤打卡、补卡等考勤方式,满足企业不同的排班需求;护理站点站长给站点的行政人员排班,站点间隔离等;通知员工异常考勤(支持配置通知规则);出勤时长统计,用于计算各护理站点人工负荷率;

4、薪酬福利管理:多账套薪资管理支持建立不同结构的薪酬数据表,满足绩效算薪、流程归档等多种实际计薪业务场景;通过搭建薪酬总额中心,实时监控预警人力成本预算总额,合理控制人力成本。

 

颐家人力资源管理系统系统部署与应用价值

1、带来人力资源管理平台友好交互界面、简洁操作体验、深层数据穿透查询的全新升级,极大提升人力事务应用深度及处理效率,实现人事事务的全流程闭环管理,驱动企业向高效型组织转变。

2、构建员工多平台自助终端,深化全员人力资源共享服务理念,加强对员工管控力度同时为员工保留灵活自主的应用空间,增强员工参与度。

3、名才eHR具有高度可拓展性及延伸性,提供业内先进的系统集成方案,与企业现有的报销系统、颐家人护理站系统、企业微信等第三方系统对接,打造实时、统一的信息化平台,实现数据共享,发掘数据价值。

 

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