客户名称：金宝贝

所属行业 ：连锁行业

使用范围：上海区域及17家直营店

员工规模：500+

关于金宝贝

金宝贝成立于1976年，已经发展成为儿童成长方式引导者，涵盖早教课程、家庭教育和游戏玩乐。金宝贝倡导人本和科学的育儿观，坚持Follow kids lead，践行3S育儿发展理念，指导父母跟随孩子的步伐，共同成长。

2018年，我们继续向前，启动3S发展理念和品牌升级计划，以全新的品牌形象与活力，继续助力家庭和孩子充分成长。从Sweet – Strong – Smart三个领域驱动金宝贝的课程内容研发和教学系统的设计，让宝贝在自主探索和体验中实现个性情商、体能感知、智能认知的多元发展。

2003年，在上海开办了中国第一家早教中心，目前，金宝贝在中国已有超过500家早教中心，覆盖170多个城市。

使用模块

组织结构管理
员工事务管理
薪资福利管理
员工自助管理
移动端应用-微信
报表管理
接口（OA\SAP）

金宝贝人力资源管理系统选型要点

1、对于系统的移动性、友好性、高效性要求非常高，能够快速支持业务发展需要。

2、传统的人事管理耗费人工，但却无法灵活满足业务需求。

3、具备成熟丰富的对接经验，通过API标准接口与其他系统集成交互，可供灵活调用平台数据，实现信息化时代下数据的高度共享。

4、基于丰富灵活的报表工具，快速调整分析报表，通过多样化图形数据展示，及时准确地为企业分析全方位、数字化的运营管理动态。

金宝贝人力资源管理系统系统部署与应用价值

1、金宝贝&名才mchr人力资源eHR系统通过建立统一规范的人力资源共享数据平台，规范企业HR基础业务和流程，实现数据实时同步，依托及时、有效和准确的信息收集和挖掘，辅助领导层快速、准确决策。

2、人力资源管理平台将提升信息数据汇总及时性、真实性；也逐步提升人力资源业务流程办理效率，实现人力资源各流程信息化处理。

3、名才mchr人力资源管理系统的上线，将强化金宝贝的核心竞争力，基于业务流程的优化和信息技术的运用，全面提高企业的效率，满足企业快速发展的战略目标。