客户名称：成方金融科技

所属行业：国企/金融业

员工人数 ：1,500+

关于成方金融科技

成方金融科技有限公司，成立于2020年7月30日，在人民银行内部加挂为“中国人民银行软件开发中心”。注册资本为20.078亿元人民币，股东包括中国金融电子化集团有限公司、中国人民银行清算总中心等单位。成方金科经营范围涉及软件开发，技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，数据处理，计算机系统服务等。

主要承担人民银行及其分支机构、直属企事业单位和相关单位的软件开发任务和金融科技创新产品研发。根据人民银行信息化规划，按照统一的技术架构和管控要求，整合各需求单位业务需求，开发建设人民银行信息化支撑体系和应用系统，同时承担系统测试、集成实施和应用系统运行维护等任务。

成方金科是在新一轮科技革命和产业变革背景下，以数据为关键要素的数字经济进入新时代，加快金融科技发展，推进金融业数字化转型已成为金融业普遍共识。按照党和国家关于完善科技创新体制机制的要求，为加快提升金融业核心信息技术自主可控水平，落实《金融科技（FinTech）发展规划（2019－2021年）》部署，人民银行有序整合科技资源，设立成方金融科技有限公司，汇聚高端技术人才，提升信息科技水平。

为提高企业自身数字化建设，全面提升人力资源管理效率，实现企业人力资源管理业务信息化、数字化，以支撑公司战略目标的实现，特此选型本系统项目。

使用模块 

组织架构规划、员工事务管理、考勤假期管理、薪资福利管理、绩效考核管理、员工自助管理、干部管理、工作流管理、移动端支持（OA系统APP）、接口集成（OA、禅道项目管理、招聘等系统）

成方金科eHR系统项目 – 选型要点

1、支持信创部署环境：支持信创软硬件环境要求，支持信创或开源的中间件、数据库和操作系统，支持信创浏览器，并有信创部署的典型客户案例；

2、薪资管理：提供在线薪酬计算工具，根据各级机构高管人员、年薪制人员、基层员工等各类岗位角色配置不同薪资管理账套，自动联动组织人员数据和绩效评价数据；支持将核算好的薪资数据分别与社保系统、公积金系统、个人所得税税务系统的导出数据进行对账提示，据此提示应缴/退款项，确保薪资核算的准确性；

3、干部评议：针对纪委条线人员，建立以遵守党章、廉洁用权等内容的干部述责述廉评议任务，自定义评议指标、评议标准、分值权重，评议结束后自动归类评议得分及档次；

4、绩效考评：支持自定义配置绩效考评模板，生成不同维度定性、定量指标的考核方案；支持组织绩效考核，可设定组织绩效目标及审批，落实绩效目标的层层分解。同时组织绩效挂钩个人绩效，让绩效考核政策驱动员工能力的发挥、提高组织目标达成率，提升组织效能。

成方金科eHR系统项目 – 部署与应用价值 

1、通过辅助管理工具、数据报表与图形，从不同维度、不同项目组合进行复合型数据查询及统计，并生成可视化视图，构建全局人力资源数据看板，为人力部门及领导层提供决策分析工具；

2、通过系统平台规范人力资源部门的核心业务，实现管理意图；通过全局绩效考核提供共同的工作期望，将组织发展与员工期望结合在一起，对齐企业战略目标，满足企业发展战略同时满足员工事业发展期望；

3、以名才eHR作为核心人力资源管理平台，构建统一的数字化管理门户，实现上下游业务系统的人员数据共享，避免重复操作与信息孤立，释放人力资源价值。