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人力资源管理系统软件有哪些功能模块?

  人力资源管理系统软件有哪些功能模块?人力资源管理部门担负着挖掘员工创造力潜能、激励员工工作、规范人事管理工作流程等重要企业管理工作,越来越多的企业HR会借助专业的人力资源管理系统软件作为工作辅助工具,帮助HR们智能化的完成人事管理工作,也会不断的升级人力资源管理系统软件,提升人力资源

  人力资源管理系统软件包含了人力资源六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系),这些核心功能给企业提供人力资源管理服务。但近年由于企业需求展现出更多的多样性与复杂性,这就使得一些人力资源管理系统软件需要在六大功能服务上增加更多实用功能,来解决个性化的问题。

  名才eHR专注于为大中型企业提供人力资源管理系统软件,适合各类不同性质、行业、规模大小的企业用户使用。人力资源管理系统软件覆盖人力资源管理的全模块应用,能很好的辅助企业内部包括HR部门、IT部门、员工以及各级管理者的日常工作。"平台+无代码配置"的交付模式能提供企业个性化流程定制,达到大中型企业的需求满足。

  名才eHR的产品已经经过众多企业以及各行业标杆用户的实际验证,能稳定运行在各种环境的企业信息化基础平台之上。除了传统的部署模式之外,人力资源管理系统软件可以帮助企业极大的降低系统的建设和使用成本。前端互联网技术的应用和全新的平台架构不仅能满足大型企业复杂的业务规则和严格的安全性需求,人力资源管理系统软件还能提供前端用户良好的用户体验。

  绩效管理系统是人力资源管理系统软件最突出的功能之一,绩效管理系统之所以能够受到各个企业的重视,就是因为现在很多企业都非常关注员工的绩效表现问题,如果能够根据员工的绩效表现发放相应的绩效工资,在这种情况下就能够调动员工的工作积极性,绩效管理也是一种非常重要的企业管理思想,而在开发人力资源管理系统软件的时候,就会将这种思想融入到系统当中,它可以对于每一个员工的绩效表现进行智能分析,能够在结算工资的时候提供准确的数据,并且还能够以此为依据作出简要的人事调动报告。

  名才人力资源管理系统软件融合最前沿的绩效管理理念,为企业打造可配置、高度灵活的绩效管理数字化平台,实现指标设定、绩效考核、绩效面谈、绩效应用的全流程管理,并且,名才打造的人力资源管理系统软件可以推动企业战略落地,有效提升员工敬业度。