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数字化浪潮下,如何打造一款高效的ehr系统?

  数字化浪潮下,如何打造一款高效的ehr系统?以移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等为代表的新一代数字化技术正在颠覆工作方式,并在重塑工作世界。新技术催生新的商业模式,新的经济形态,同时促进着传统经济体的进化重生。人力资源管理数字化转型已经成为企业的核心战略。有数据显示,全球1000强企业中的67%、中国1000强企业中的50%都会把数字化转型作为企业的战略核心。越来越多的企业正在进行人力资源管理系统服务快速迭代和敏捷调整,未来将与AI、大数据等技术结合,最大化人力资源部门的价值,为工作带来革命性的变化。

  ehr系统是企业管理中的重要一环,能够帮助企业管理者提高工作效率,大大解放他们的双手。一款好用的ehr系统需要重视系统功能的全面性,流程的可控性,技术的先进性,更要注重系统的易用性。并且可以根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、考核、激励、保留等全流程管理,调动员工工作积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。

  名才eHR专注于为大中型企业提供ehr系统,适合各类不同性质、行业、规模大小的企业使用。产品功能覆盖人力资源管理的全模块应用,能很好的辅助企业内部包括HR部门、IT部门、员工以及各级管理者的日常工作。"平台化产品+无代码配置"的交付模式能提供企业个性化流程定制,达到大中型企业的需求满足。并且,可以支持ehr系统的优化升级,陪伴企业逐渐成长,满足企业发展壮大中产生的灵活需求。名才eHR的产品已经经过众多企业以及各行业知名企业的实际验证。

  面对全新竞争环境,企业正在重新定位人力资源运营管理的价值,从构建与战略相匹配的人才供应链、提供强体验员工服务和高效运营等角度,借助于数字化技术,数字化运营的思维,打造端到端的、闭环的人力资源运营流程。在业务流程梳理和完善过程中,充分理解ehr系统能为运营管理带来的价值,通过流程化的方式将人力资源运营管理的方方面面落实到数字化系统平台中,实现业务集成化、流程自动化和智能化的高效运作。

  名才MCHR自创立以来,始终保持对前沿技术的深刻洞察,致力于为大中型企业带来高质量的ehr系统,创新打造 “HR PaaS云平台+0代码配置+用户DIY”这一服务模式,产品极其灵活且模块化,并且覆盖了企业内员工“选用育留”全生命周期及企业管理中与人相关的所有活动,不断满足企业灵活多变、深层次的管理需求。名才MCHR 期待携手更多优秀的中国企业,助力企业开启人力资源管理数字化转型之旅,在更多行业打造人力资源转型新标杆。