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传统hr人力资源管理如何开启转型?

  传统hr人力资源管理如何开启转型?随着经济的快速发展,人们的生活水平得到了很大的提高,整个社会开始关注品质生活,对品质生活的追求越来越强烈,美业行业的未来将会越来越繁荣。名才MCHR 资深咨询顾问认为,尤其在医美行业,2018年,我国医疗美容项目产业规模达超1200亿元,约占全球医疗美容总规模的15%,五年间复合增长率近24%。随着医疗美容市场的规范,80后、90后等核心医美消费人群的崛起,我国医疗美容行业也将迎来黄金发展期。

  在美业行业,美丽田园以专业的服务著称,创立27年来,他们从一个美容品牌进化为横跨生美、医美和医疗产业的大品牌。灵活迅速应对外部环境一直是美丽田园的优势,为了给顾客提供优质的美容护理服务,美丽田园此前一直主打线下销售。但是疫情的发生,加快了美丽田园改变的速度,必须利用直播等形式去满足顾客的需求。80多家门店通过直播,为顾客介绍护理、产品和居家护肤问题,保持顾客黏性。

  基于连锁型企业的人力资源管理需求的深刻理解,2018年,上海仁力名才软件有限公司MCHR与美丽田园达成合作,进行hr人力资源管理的转型升级。在一期和二期项目中,为美丽田园进一步升级打造核心人力资源管理系统,实现人力资源业务流程的移动化、电子化,改变了原有的线下操作方式,实现对快速增长的员工的有效统一管理。此外,智能hr人力资源管理进一步释放人力资源部门的工作压力,将精力投入与更富价值的项目型工作中。

  由于美丽田园在全国多个城市拥有门店,员工的入离调转十分频繁,跨区域沟通非常繁琐,管理成本也在慢慢上升。引入hr人力资源管理之后,分布在各个地区的HRBP可以通过人力资源管理一体化平台实现统一化管理,有效降低沟通、管理成本;并且,实现组织架构管理、员工事务管理、考勤管理等规范化管理,有效提升工作效率,同时还提升了人员数据的精准性和实时性。

  随着业务的发展,如今美丽田园拥有四千多名员工,hr人力资源管理需要解决复杂场景下的薪资、绩效、奖金计算。在项目前期,名才MCHR实施团队与美丽田园团队共同梳理整体需求,分析美业行业独特的行业需求,保证hr人力资源管理能够灵活应对国家政策的快速变化。

  名才MCHR打造的hr人力资源管理解决方案,可以有效连通考勤、员工事务等模块,实现薪酬管理的全流程管理。并且,尤其是在奖金计算方面,可以根据不同岗位的属性要求,满足个性化的奖金计算规则。科技+组织与人的融合创新发展,是当前及未来最具生命力和最具想象力的一个发展趋势,也是优化组织、提升人才管理最具潜力的方式。助力企业数字化转型是名才MCHR不变的初心,基于HR PaaS平台,名才MCHR 正在助力企业修炼数字化管理内功,