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喜报 | 名才MCHR荣获“2021中国HCM系统-本地部署HR甄选供应商”大奖

2021年3月25日,由智享会举办的“第十九届中国人力资源数字化论坛”成功开启,人力资源科技服务公司名才MCHR受邀出席此次展会。在此次论坛中的“中国人力资源技术供应商价值大奖”颁奖典礼中,名才MCHR凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,成功斩获“2021中国HCM系统-本地部署HR甄选供应商”这一大奖。此次能够获得众多行业专家与甲方企业的认可,这也代表名才MCHR在人力资源技术与服务方面具备的雄厚实力。


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凭借HR PaaS平台 提供多种系统部署方式


随着中国企业越来越关注组织力、组织效能,从以事为本走向以人为本,开始寻求通过专业、灵活的人力资源管理系统服务支撑业务的发展。在此背景下,人力资源管理数字化转型的需求也愈加明显。


自成立以来,名才MCHR围绕员工全生命周期管理,深度贴合人力资源全业务场景,打造一体化人力资源管理系统解决方案,尤其可以满足企业在绩效管理、OKR管理、人才发展等个性化需求。并且可以根据客户需求在本地或者在公有云、混合云上进行部署,能够提供多种系统部署方式,满足企业个性化、多样化的人力资源需求,真正实现人力资源管理系统落地。


名才MCHR之所以拥有强大的服务能力,与企业创新战略与强大的平台架构息息相关。名才MCHR持续打磨HR PaaS云平台,通过“平台化产品+低代码配置+用户DIY”的服务模式,提供简约至上的使用体验。平台上的各个HR功能模块足够开放与灵活,企业客户可以根据自己的需求及喜好,通过“搭积木”的方式把不同的、现成的模块组合到一起,搭建出一套符合自身个性化需求的人力资源管理系统,真正提升人力资源管理效率,实现企业降本增效的目的。



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坚持技术创新与企业共启人力资源数字化转型之旅


凭借灵活、强大的服务能力,名才MCHR不仅在行业内建立起良好的品牌形象,还成功与中国移动、中国银联、太平财险、正大集团、百丽集团、中信银行、财通证券、恒瑞医药、千金药业等知名头部企业达成合作,合作企业客户数量已经超过上百家。


后疫情时代,加速了人力资源数字化实践的进程,企业HR工作者在“数智化”领域也在进行积极的探索。在论坛现场,名才MCHR 资深顾问也聚焦数字化转型、数智化实践等火热话题,为HR们带来标杆企业的落地实践案例,帮助参会HR深入了解企业人力资源管理数字化转型的真正内涵。


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在汹涌的数字化浪潮之下,名才MCHR将持续打磨与创新HR PaaS平台,保持自我迭代,不断升级人力资源数字化技术,为企业提供组织架构管理、考勤管理、OKR管理、绩效管理、人才管理等特色人力资源管理系统服务,希望携手更多中国企业,共同开创人力资源数字化管理的美好未来。