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名才MCHR:HR PaaS平台赋能组织发展走向敏捷时代

【2021年10月25-26日】由人力资源智享会主办的“第二十六届组织发展年会”在上海成功举办,近千位人力资源行业专家和企业管理人员齐聚盛会,共同探讨在RUPT时代企业如何通过数字化人力资源管理平台,应对企业快速发展以及人才市场的变化。


eHR行业领军者名才MCHR受邀出席此次为期两天的年会,分享名才在核心人力资源管理、绩效管理、人才管理中的实践案例,吸引了参会嘉宾的广泛关注。


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数字化浪潮下 企业组织走向敏捷时代


数智时代,企业的转型与发展对整个人力资源管理提出了全新要求,越来越多的企业提出未来组织需要生长进化成一个共享共赢、没有边界的敏捷型、生态型组织。同时,企业人才发展建设将要越来越灵活,根据内外部变化,为企业快速打造人才供应链,培养市场环境需要的人才。

 

名才MCHR 拥有深厚的技术积淀和丰富的人力资源管理平台建设经验,通过深入的企业实践,我们认为借助创新的HR PaaS平台,可以推动传统组织向敏捷型组织靠拢。并且通过更加轻量化的人力资源管理平台,企业人力资源部门可以获得更人性化、简约的使用体验,打通内部管理系统的各类数据,实现真正的互联互通。



名才打造HR PaaS平台 真正落地人力需求



名才MCHR 深知人力资源部门在数字化转型中遇到的痛点,比如现有eHR系统无法支撑当前业务,人力资源基础数据集中应用难,及时准确输出报表数据难,使用体验不友好等问题。名才HR PaaS云平台坚持自主研发并拥有核心技术,提供本地部署、云端部署、混合式部署等多种部署模式,将复杂的HR业务功能简化成高稳定、可拓展的产品服务,全面覆盖灵活多变的组织管理、绩效管理、OKR管理、人才发展等人力资源业务需求。



名才HR PaaS平台通过平台化产品+0代码级别+用户DIY的独特模式,实现不同信息化系统的联通,已经在客户数量增长方面得到了有效印证,未来希望为行业企业数字化转型注入更多活力。


在名才MCHR展台,专业顾问通过金融、生物医药、制造等多行业的案例实践介绍,让现场嘉宾真正认识到名才HR PaaS平台的真正价值。并且,围绕HR们关心的eHR系统上线、系统体验与选型问题,结合自身丰富经验,提供了行之有效的eHR系统解决方案,助力企业人力资源管理实现价值提升。




名才MCHR秉持成为全球优秀的人力资源科技服务公司的愿景,为客户量身打造人力资源管理系统平台,提升人力资源运营效率,携手客户共同走向数字化管理未来。名才MCHR也将投入更多资源丰富产品功能,在产品研发上持续探索与钻研,提供更富价值的服务。

 

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