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人力资源管理的新时代

众所周知,一个企业的运行需要付出大量的人力物力进行管理,有一定社会经验的人都一定知道HR,这个单词,也就是Human resources,这个单词多用于一些大型公司企业的人事部门,也有别称劳动力资源,或者称它为人力资源。往往一个公司都需要花费大量的人力物力财力来对一个公司的人力资源进行整合与管理,我们都知道一个,一个大型企业或公司,日常运行,以及招募新人管理老员工都需要一个人事部门的帮助,特别是处理好一个企业,的人员安排安排问题,以及去留等等。

人力资源管理     但是往往一个部门一个企业和公司的人力资源管理,需要花费大量的时间和精力,特别是在金钱这一块,一个人力资源管理部门,就需要一个公司投入不少的财力,光是这一个人事部门的财力投资可能就能抵得上一些中小型公司的五分之一,其实这个时候我们就要反其道而行之利用人力资源管理部门去管理一个公司人力资源会消耗大量的金钱,这个时候我们为什么不考虑其他的办法,通过其他的办法来节约用于人力资源管理人事部门的钱呢?

   其实这种方法在当今这个网络与社会相连接的世界,我们就可以考虑用电子数据来进行人力资源的管理,从而减轻人事部门的压力,更重要的事是利用电子数据的管理,可以更好的节约一个公司的投资,可以把投资放到更有用处的地方,比如说一个公司的专业方向,这个时候就有很多人会问,怎么通过电池来管理人事部门或者说人力资源呢?其实跟跟着电脑时代的发展,一个人力资源电子信息化的管理早已经应运而生,他利用电脑与大数据还有先进的软件,通过IT技术,用智能的电脑取代了人工操作。那么这个eHR也就是人力资源管理电子信息化到底有什么优势呢?

首先我们来谈一谈,他从成本方面的作用,是他的优势,很显然,他能够利用电脑来代替人工操作,这样就为公司节约了一笔不少的人工开销,比如说您购买了一个人力资源管理软件,那么就可以节约五个人的劳力,而这个软件花费四五个人一个月的工资,但是从长远来看,它不仅能够在短时间内高效的完成这五个人的工作量,并且还能在长期内持续而不疲惫的工作,这种从资本方面来讲是极大的,为企业节约了不少的成本。

那么另一个方面呢?就是他能够,高效快速的完成工作同时,在工作室给员工一个非常严谨,一丝不苟的印象,没有人类的那种通融的情感,从这一点来讲,能够更高效的管理一个企业,以及运营一个企业的文化

其实说到这里有的人就很好奇这种系统或者软件到哪里能够购买呢?我们可以考虑一下MCHR仁力名才eHR这款软件,他致力于打造一个系统化电子信息化的人力资源管理时代,同时也走在这条道路的前沿,被许多企业认可。