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喜报|MCHR董事长李秾先生荣获交大安泰“2018年度创新创业奖”

为了彰显安泰校友在各领域的成就和贡献,学院自2012年开始举办年度校友与校友组织评选活动,至今已成功举办六届,以感谢广大校友、校友组织及社会友好长期以来对安泰的支持。 “2018年度校友与校友组织评选”于今年10月正式启动,经学院评审委员会严格审查、集中评定,最终决出“年度个人成就奖”、“年度创新创业奖”、“年度社会责任奖”、“年度思源智享奖”和“年度最佳校友活动奖”,共五大类33个奖项。


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交大安泰经管学院 “2018年度校友与校友组织评选”揭晓!MCHR董事长李秾荣获交大安泰“2018年度创新创业奖”。


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在竞争激烈的市场中,拼的是创新,拼的是战略规划,拼的是执行力,谁能先走一步,谁就能赢得竞争。MCHR 立足于真正提高企业运营效率,降低运营成本,开发出基于移动互联网、具有自主知识产权的人力资源管理软件。同时,MCHR深挖企业需求,为企业提供人性化的人力资源服务,实现迅速发展。在MCHR 董事长李秾看来,展望下一个阶段的发展,坚持创业热情,不断创新产品与服务,正是MCHR长期发展的经营哲学。MCHR也超前进行战略规划,大力提升实施能力。


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MCHR产品为何受到企业客户的迅速认可?李秾说道:“首先,这也是得益于产品的特性,全新产品具备高适应性、高拓展性以及灵活的可配置性。在架构方面,MCHR采用前端互联网技术的应用和全新的平台架构,这一架构不仅在功能架构上更轻,更为灵活,开放式前端配置工具可以在不需要重新部署产品、不需要重启系统的情况下进行业务规则的调整、新增,不断适应新的业务需求。其次,大中型企业对于人力资源管理软件已经拥有一定的认识,在内部管理中具备一定的信息化基础,但在互联网时代,组织架构不断迭代,对于人力资源管理软件服务商的要求也越来越高,这也是新一代人力资源管理软件发展的契机。MCHR基于大数据分析,为企业提供个性化、多样化的人力资源服务。MCHR在打造人力资源服务产品时,也非常注重提供灵活的产品,提升企业的使用体验,大大缩短产品的交付周期,帮助企业进行快速进行知识转移。”


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2018年MCHR备受瞩目, 在不凡的业绩背后,是专业团队、创新产品的保障。2019年,奖继续大放异彩,用创新与激情带给行业新的生气与活力,肩负使命,为eHR民族品牌的崛起而不断奋斗。