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人力资源系统管理软件怎么样?

  现在的公司越来越多的使用人力资源系统管理软件,在一定的程度上来说,这些人力资源系统管理软件也的确是真的好用,但是呢,现在的人力资源管理系统在市面上有很多种类,质量也是良莠不齐,很多人在不了解这个软件的时候,就选择购买了这个软件,以至于购买到质量不好的软件,白花冤枉钱,那么我们今天就给大家介绍一下人力资源系统管理软件吧。

  首先,人力资源系统管理软件是可以分为两大种类的,第一个种类是传统型的EHR系统厂商,这一个软件主打本地部署,并且有非常强大的功能,而且我们可以对于这个软件进行二次开发,对于企业发展来说,也是非常合适的,但是这一个软件并不是没有缺点的,第一个种类最大的缺点就是它的价格比较贵,对于很多中小型企业来说,这一个价格就不是很划算了,所以很多中小型企业在看到这个系统之后都望而却步。这个系统其实更加适合一些比较有实力的中大型企业。

  第二个种类就是SAAS化的EHR厂商了,这个软件和第一个种类不同的就是,这一个种类支持软件线上部署,并且可以浏览器直接访问,所以呢,基础功能也都是有的,不过这个系统也有一个缺点,那就是这一个系统是不提供二次开发服务的,因此在数据量比较大的时候,这个系统很有可能就会出现延迟和卡顿,一点都不是很适合中小型企业,所以说价格便宜。

  人力资源系统管理软件就有这两个种类,我们可以自己企业的需求来自行选择,当然啦,因为现在人力资源系统管理软件可以说是非常流行的,因此,我们可以给大家介绍一些市场上面代表的一些厂商,比如说汇通科技,万古科技,用友,金蝶等品牌。

  这些品牌也是各有自己的利弊,我们在选择的时候就一定要进行合适的选择,比如说汇通科技产品的优点就是有智能化的排版调整工具,并且功能种类很多。可以给企业带来很方便的考勤管理,而且也非常适合二次开发,和企业的管理习惯相适应,但是汇通并不是没有缺点的,汇通最大的缺点就是价格比较贵,因此更多大型企业选择汇通,中小型企业却不会选择汇通。

  再给大家举一个例子,那就是万古科技的产品,万古科技的产品也的确有很多的优点,比如说他们的功能的模块就非常的丰富,产品也是非常的稳定,而且相对应的就是售后服务也是非常的好,不过呢,这个产品也是优缺点的,那就是这个产品后继研发力量明显不够,因此产品更新换代慢,大家都知道,科技的发展非常的迅速,所以万古科技的产品从长期来看就没有那么划算,因此可以说这个产品的后劲还是非常不足的。