如何选对一款合适的知名人力资源管理系统?一场疫情,使得原有的人力资源市场被打破,远程办公、降薪裁员等问题猝不及防地来袭,考验着每家企业的人力资源管理部门。在各行各业加速数字化转型的今年,“科技,赋能于人”同样对人力资源管理有着特殊的意义。越来越多的企业开始采用知名人力资源管理系统,尤其是选用一款灵活、高效的管理系统,如此企业才能在雨天时更好的应对。
然而,选用高质量、赋能员工的人力资源管理系统,是很多HR 想要去做的,认为知名人力资源管理系统可以解决任何问题,但是人力资源科技服务公司名才MCHR认为,从对大中型企业的人力资源管理实践观察了解到,大中型企业需要的人力资源管理系统并非是所谓的知名人力资源管理系统,而是一个需要承载企业文化特色,结合当前实际经营情况的软件。
在实施服务方面,名才MCHR也积累了丰富的经验,名才MCHR经过筹备与部署,为某企业打造的独具特色的人力资源管理系统, 名才MCHR帮助企业真正落地多元化激励平台,应对突发的风险与挑战。名才MCHR基于HR PaaS平台,通过灵活、强大的平台化产品,帮助该企业将精心设计的人才激励战略在薪酬模块中有效落地,并在系统实施的过程中,为该企业提供了针对性、实操性的建议,帮助企业少走弯路,有效实现降本增效,构筑企业核心竞争力。
当市场环境面临严峻挑战,更是需要练内功的时候。据调研显示,很多企业加大了对信息化建设的投入。HR部门在选择知名人力资源管理系统时,唯有真正提升一线员工的能力,助力他们开启人力资源管理数字化转型,通过透明化、流程化、科学化的人力资源管理平台夯实内部管理基础,实现卓越运营,这样的人力资源管理系统才是企业真正需要的。在名才eHR的价值观里,“客户满意”排在首位,“为客户创造价值,提升客户满意度”成为名才人孜孜不倦的追求。
名才eHR在HR PaaS云平台的基础上,打造一站式人力资源管理平台——名才云,平台化产品覆盖员工「选用育留」全生命周期管理,提供涵盖组织架构管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、人才发展管理、员工自助管理等人力资源专业化服务。 因此是否选择一款知名人力资源管理系统并不是最重要的,而是要量体裁衣,选择一款合适的管理系统,能够适应企业的成长壮大,支持企业特色HR功能模块的落地实施,帮助企业提升管理水平。总之知名人力资源管理系统并不是万能的,而是要有的放矢。
行业资讯
近来,名才eHR凭借强大、灵活的HR PaaS平台、高质量的实施服务、良好的用户体验,接连签下灿谷、江波龙、天虹文具等知名企业。
2019年,迪士尼公司创造了一个奇迹:公司电影票房占了全美国票房的40%。也就是说,所有美国观众花钱看的电影里面,有将近一半是来自迪士尼。不过想想也不奇怪,全年最卖座的电影里面,《狮子王》、《冰雪奇缘2》、《复仇者联盟4》、《惊奇队长》等均出自迪士尼之手。
一个团队究竟需要哪些要素才能达成高业绩?关于此话题的讨论,大家可谓众说纷纭:“统一的目标、肩负各自的责任、平衡团队构成?...”
如今,年度绩效考核似乎已经变得过时且缺乏相关性——尤其是在当今这个时代,员工很可能要更频繁地进行技能再培训,更灵活地应对角色变化。
最新资讯
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2020-08如何选对一款合适的知名人力资源管理系统?一场疫情,使得原有的人力资源市场被打破,远程办公、降薪裁员等问题猝不及防地来袭,考验着每家企业的人力资源管理部门。在各行各业加速数字化转型的今年,“科技,赋能于人”同样对人力资源管理有着特殊的意义。
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2021-01如何选择一款智能化的知名人力资源管理系统?一场疫情推动企业办公和管理模式打破传统,以前所未有的速度向在线化、数字化、云化转型。企业开始拥抱数字化,选用知名人力资源管理系统,实现快速响应和支撑战略
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2021-01公司人力资源系统如何助力企业管理持续发展?疫情之下,线下销售模式受到了不小的影响,但也催生了新的商业模式以及加速了产业的升级,如直播带货模式的普及、社会向数字化的加速转型等。如今,国内企业纷纷开启全新的销售模式
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2021-01如何借助公司人力资源系统,提升员工工作水平?以移动互联网、大数据、云计算为代表的数字技术正在从根本上改变企业和组织,数字化时代的商业模式已截然不同。组织如今面对的是一个急剧变化的商业环境。
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2021-01什么样的hr人力资源管理能够帮助员工成长?当时间到了年底,HR们即将面对领导们的一个个灵魂问题:如何量化员工一年的培训效果?新的一年如何提升hr人力资源管理水平,帮助员工获得更多成长?HR们怎样才能挺直腰杆
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2021-01传统hr人力资源管理如何开启转型?随着经济的快速发展,人们的生活水平得到了很大的提高,整个社会开始关注品质生活,对品质生活的追求越来越强烈,美业行业的未来将会越来越繁荣。名才MCHR 资深咨询顾问认为
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2021-01什么因素会影响hr软件排名?什么因素会影响hr软件排名?由于现在中国很多企业的员工数量都非常多,所以此时就需要使用hr系统进行管理。也正是因为这种原因,使得市场当中对于hr系统的需求量在逐渐的增加
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2021-01如何通过hr软件排名,选择一款管理系统?hr软件排名,首要对hr软件进行了解,hr软件是人力资源管理系统的行业说法,是指企业运用先进的管理软件,对人力资源管理进行流程化、智能化的管理,从而替代传统的线下管理模式
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2020-12如何打造一款靠谱的人事信息管理系统?为适应全新数字化时代的发展,根据A企业整体战略,企业要实现加速转型发展,转型背后需要借助强大的人才战略,以创新人才推动企业发展。但是前期A企业发展过于重视发展速度
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2020-12一款好用的人事信息管理系统有哪些优势?人事信息管理系统是一种典型的管理信息系统,管理系统能够实现管理信息系统化是一个企事业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要
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2020-12疫情下,如何选择一款人力资源管理软件?在经济新常态下,降本增效已成为大部分企业的核心诉求。不过无论是通过裁员降薪、优化组织架构,还是通过高度零散的零工模式都无法彻底解决企业用工压力大这一问题。
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2020-12什么样的人事管理软件才能应对数字化管理时代?国内传统企业的数字化转型已经从部分行业头部企业的“可选项”转变为更多行业、更多企业的“必选项”。中国企业数字化转型的整体成熟度,以及数字化转型在企业的战略高度均有提升。
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2020-12人力资源管理系统是本地化部署还是云端部署好?目前,人力资源管理系统主要有SaaS还有本地化部署这两种部署模式,这两类部署模式在各有特点,企业在了解各自优势后,方能挑选出适合企业自身发展需要的ehr系统,
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2020-12人力资源管理系统可以实现哪些HR 功能?现代人力资源管理系统从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织架构管理、人才招聘管理、人事档案管理、劳动合同管理、培训管理
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2020-12ehr系统有什么特点?ehr系统是人力资源管理系统的行业说法,也是指人力资源信息化系统,企业运用先进的软件系统,对人力资源管理进行流程化、系统化的管理,从而替代线下的传统人力资源管理,真正提升,帮助企业实现降本增效。
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2020-12数字化浪潮下,如何打造一款高效的ehr系统?以移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等为代表的新一代数字化技术正在颠覆工作方式,并在重塑工作世界。新技术催生新的商业模式,新的经济形态
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2020-12变革转型下,如何打造企业绩效考核系统?作为人力资源管理的重要组成部分,企业绩效考核管理对企业的生存和发展起着不容忽视的作用,能够提升公司员工的绩效管理水平,打造高绩效组织。虽然企业绩效考核系统已经很成熟
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2020-12打造企业绩效考核系统,赢得竞争的底层能力!如果用一个词总结2020年已经过去的上半年,“数字化转型”或许是企业服务市场出现频次最多的词语之一。 根据IDC的预测,2020年我国企业数字化升级进入实施阶段,数据化系统投资占企业IT技术支出的50%
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2020-12什么是一款好用的考核绩效系统?企业怎么才能更好地吸引人才?考核绩效系统是一个核心问题。企业在制定绩效薪酬策略的时候,需要与自己的薪酬水平相适应,越来越多的企业通过薪酬绩效系统来进行绩效考核。绩效考核(performance examine)
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2020-12利用考核绩效系统,助力HR部门提升员工积极性?在被数字化、智能化技术充斥的新时代,企业竞争越发激烈。其竞争的根本是人才的竞争,利用考核绩效系统进行人力成本分析,整合与挖掘内部人力资源,找到人才竞争优势,并利用管理系统
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2020-12采购ehr系统时应该怎么选?在新冠疫情发生前,领先的技术已经开始对商业模式进行颠覆以及对员工技能的迭代,汹涌的数字化技术已经在冲击传统人力资源管理。一项调研显示,59%的HR表示他们的组织没有定义一套明确的技能标准来进行数字化转型;
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2020-12ehr系统上线时需要注意哪些问题?当企业已经选好一款ehr系统,在ehr系统上线施行的过程中,也有项目面临失败的危险。为何一些系统在上线过程中却半路夭折?为何一些系统在在上线时间严重超出预期?
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2020-12什么样的绩效考核系统比较好用?随着企业进行信息化战略转型,人力资源管理也正在快速进行数字化转型,将越来越多的人力资源模块转到线上。绩效考核主要是为提高公司管理水平,建立科学的现代管理制度,充分调动员工的积极性和创造性,
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2020-12如何借助人事HR软件开启一场效率提升之旅?如今,全新的商业模式和信息技术普遍运用到各行各业中,传统的人力资源管理已不能满足新时代的发展需求,很多企业人力资源管理都在积极进行数字化转型,使得人力资源管理变得更加高效科学合理。
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2020-12如何选对适合企业发展的ehr系统?2020年的一场突发疫情让各行各业经历着百年未有之大变局。如何牢牢把握后疫情时代我国汽车行业发展面临的突出问题,从而沉着应对、谋篇布局、趋利避害,占据更多竞争优势
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2020-12什么样的人力资源saas软件才适合自身企业发展?伴随着经济结构和企业发展模式的变化,组织对人力资源管理效率提出了更高的要求,传统的人力资源管理软件已无法满足业务发展的新需求。
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2020-12如何选择一款智能化的ehr系统?一场疫情推动企业办公和管理模式打破传统,以前所未有的速度向在线化、数字化、云化转型。企业唯有拥抱数字化,打造敏捷型组织,建立统一的ehr系统,实现快速响应和支撑战略,才能应对外部多变的市场环境,实现快速回血和持续发展
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2020-12志邦家居如何开启人力资源信息系统数字化转型奇妙之旅?在人力资源管理领域,志邦家居积极引入名才eHR人力资源信息系统,通过数字化管理系统重塑员工体验,助力企业在激烈的市场竞争中提升竞争力,促进组织绩效持续增长。作为橱柜行业的领先者,
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2020-12如何选择一款智能化的hr人事管理系统?hr人事管理系统,是人力资源管理系统的行业说法,是指企业运用先进的管理软件,对人力资源管理进行流程化、智能化的管理,从而替代传统的线下管理模式,真正提高企业人力资源管理效率,帮助企业降本增效。
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2020-12如何打造一款适合企业自身发展的员工管理系统?互联网时代,数字化管理是所有企业所必备的能力,一方面人力资源管理技术日益发展,另一方面,2020年的这场疫情也暴露了很多企业的人力资源管理信息化水平还在刚刚起步。
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2020-12如何选择一款满足企业需求、与时俱进的工资绩效系统?作为人力资源管理的重要组成部分,企业绩效考核管理对企业的生存和发展起着不容忽视的作用,能够提升公司员工的绩效管理水平,打造高绩效组织。虽然工资绩效系统已经很成熟
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2020-12如何选择一款人力资源信息系统进行数字化转型?在全球化时代,人力资源管理对企业的重要性是不言而喻的,尤其在互联网主宰一切的时代,人才是第一生产力。因此在人才竞争趋于全球化的今天,引入一款专业的数字化
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2020-12小贴士:如何结合人力资源系统排行榜进行ehr系统选型?作为一名在人力资源管理软件行业奋斗已有多年的从业者,经常会有一些刚刚进入行业的HR 从业者问我,哪些人力资源管理系统比较好用?有没有一些人力资源系统排行榜可以参考。
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2020-12人事软件的优势有哪些?在人事软件进行全面建设和使用的过程当中,应该能够满足每一个地方的实际定制开发需求,也就是说现在的软件综合开发实力相对较强,很少有特殊需求的用户,他们的定制开发完全能够满足我们现有的功能
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2020-12人力资源管理系统ehr管理模块有哪些?人力资源系统对于每一个企业来讲都是非常重要的,当我们要选择这些系统的时候,最好能够通过自身的实际情况来多做了解,其实很多企业面对市场上这么多的人力资源系统,在选择的过程当中
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2020-11Hr管理软件功能上有哪些优势!现在在很多现代化的企业当中,都能够看到各种各样的高科技工具,比如在进行人力资源管理的时候,很多企业都会选择使用hr软件,这种软件在人力资源管理工作当中能够发挥关键的作用,
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2020-11hr软件有哪些性能功效?有哪些使用价值?为什么要使用hr软件呢?难道这款软件真的很好用吗?这是许多企业都在思考的问题,不知道hr软件到底值不值得使用?无数企业的使用经验告诉大家,这款软件的使用价值很高。
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2020-11hr软件哪家好?可以为企业发展带来好处吗?在市面上,hr软件的使用价值不断体现出来,获得了各大企业的关注。在购买之前,企业会了解hr软件哪家好。选择能够研发设计好用软件的合作商,将该系统的使用价值发挥到最大程度。
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2020-11ehr系统哪家好?有哪些具体功能?随着ehr系统的逐渐兴起,令许多企业给予了关注。有些企业已经购买了该系统,并投入到正式使用中。有一些企业正在寻找ehr系统哪家好,想在五花八门的供应商中找到物美价廉的系统。
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2020-11考勤管理软件对企业有哪些利好的优势?相信现在考勤管理软件的普及使用,对于企业来说,是有着极大好处的,因为软件使用以后,可以更好的对员工的考勤进行管理了,这样做的话就不用担心考勤的时间出现错误的记录了
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2020-11绩效考核管理系统对企业的价值体现在哪里?现在有很多企业在进行管理的过程当中,都非常重视人力资源的管理工作,因为对于企业来说,在市场的竞争环境当中,他们最基本的竞争资源就是人力资源,如果拥有丰富的人力资源
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2020-11使用绩效考核系统应该怎么做?越来越多的企业都开始使用这种绩效考核系统了,但是在使用这种系统之前,你还必须要在员工当中组织培训,让他们了解到这种系统的功能,并且让他们掌握一定的操作方法,这样才能够使它的各种系统和功能得到充分利用!
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2020-11hr软件选择的标准是什么?功能模块有哪些?现在使用hr软件的企业越来越多,但是并不是每一个企业都能够认识到这种软件的重要性,也并不是每一个操作人员都能够了解到它的功能,如果你想要真正的使用这种软件为企业创造更大价值,那么就必须要对于它的每一个功能模块进行深入了解!
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2020-11考勤管理软件有哪些便捷功能?任何一个企业在选择考勤管理软件作为规范员工权利和义务的同时,同样最关注的就是这些管理系统究竟具备哪些功能我们都知道,其实作为一种考勤类型的管理系统最大的特点就在于要做好考勤这项工作,但与此同时他们在考勤这一方面同样也能够做好分支,而且能够把更多的功能融入其中。
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2020-11什么是人力资源管理信息系统?人力资源管理信息系统又叫HRMIS。先让大家了解一下人力资源管理信息系统的一些发展阶段吧,这些发展阶段从侧面也可以反映HR管理的一些发展情形。最早的人事系统,其实是为了计算工资而开发的,就象现在很多公司自己开发人事系统一样,首先开发的是薪资系统。
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2020-11人力资源管理系统设计合理吗?现在关于人力资源管理系统有成千上万种,但是并不是每一种的设计都合理。关于界面的设计,按键的形状,录入之后具体该如何操作?系统提示音的大小,这些细节问题都会给客户带来不同的体验
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2020-11考核绩效系统能给企业带来哪些帮助?企业内部有效的绩效考核,可确保让每个工作人员的热情更高涨,尤其是在工作管理方面具有更高精度标准,让企业发展竞争具有重要优势。考核绩效系统可改善企业考核绩效工作管理中的各项疏漏,尤其是还能解决各种缺陷问题,让各种规划制度快速落实。
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2020-11考核绩效系统对企业而言有什么好处?为了提高员工工作积极性,规范企业管理制度,各大企业现在都全面推行落实绩效考核制度,目的是为了让各项管理制度快速落实,让企业内部工作管理更为规范,让每个部门的工作监管力度更强,促进每个员工工作积极性和工作热情。
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2020-11什么是人员绩效管理系统?为什么要使用它?在一家企业里,绩效管理十分重要,与员工们的个人利益息息相关。为了不被员工们质疑,不影响员工们的工作积极性,应该去了解人员绩效管理系统。了解了哪家绩效管理软件更好一些,赶快引进来,用软件去管理绩效情况。
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2020-11上线hr软件,可以参考下这份hr软件排名!数字化时代催生了新的数字化战略,数字化战略与传统的竞争战略有很多差别,这极大考验了企业管理数字化转型的程度,数字化程度越高的企业在这场考验中灵活应对的能力也更强。越来越多的企业开始选用人力资源管理系统ehr,尤其是选用一款灵活、高效的人力资源管理系统ehr