客户名称：正大集团

所属行业 ：多元化产业集团

使用范围：中国区农牧板块（400多家分子公司）

员工人数：60,000+

关于正大集团 

正大集团成立于1921年，是泰籍华人谢易初先生创办的知名跨国企业， 在泰国亦称卜蜂集团，英文为Charoen Pokphand Group，简称CP Group。

正大集团秉承“利国、利民、利企业”的经营宗旨，历经百年的蓬勃发展，已从经营单一业务的“正大庄种子行”，发展成以农牧食品、批发零售、电信电视三大事业为核心，同时涉足金融、地产、制药、机械加工等10多个行业和领域的多元化跨国集团公司。集团业务遍及全球100多个国家和地区，员工45万人，2021年全球销售额840亿美元。

正大人力资源管理系统选型背景及挑战

正大集团高层着眼于企业的长远发展，积极推行人力资源数字化进程，传统的人力资源管理已经无法适应现今企业管理的多元化需求，需要引入全新人力资源管理系统提升效率和管理效能，满足多业态、矩阵式组织架构，从而支持企业整体数字化转型变革。

1、正大集团高层着眼于企业的长远发展，更积极推行人力资源数字化进程，传统的人力资源管理已经无法适应现今企业管理的需求，需要引入全新人力资源管理系统提升效率和管理效能，从而支持企业整体数字化转型。

2、如何满足多业态支持多业态、矩阵式组织架构

3、对于正大集团型企业业务逻辑如何理解，通过系统转换，提升业务能力

使用模块

组织结构管理、员工事务管理、人力资源规划、绩效薪酬管理、人才发展管理、员工自助管理、移动端应用接口、13个外部接口

正大人力资源管理系统选型要点

1、支持全国数万名员工的统一管理，自动归整员工信息、异动信息及超缺编信息，实现员工信息的规范化管理

2、满足集团型企业多维组织架构需求，支持跨业态按板块分类，并支持分层级展示组织关系，清晰掌握企业总览；智能超缺编提醒，逐步落实岗位体系的规范化建设，合理控制人力成本。

3、支持组织/人员历史数据存储，全方位展示组织/人员变化历程，实时掌握全集团发展全貌。

4、有效落实企业战略的执行，支撑组织、部门和员工等多层面的绩效管理，将企业目标分解落实到团队与个人，激发团队活力。

正大人力资源管理系统系统部署与应用价值

1、MCHR将与正大集团紧密合作，人力资源管理系统将与企业内部系统，比如OA等做整合，实现数据连通。

2、此次正大集团与MCHR是一次强强联合的合作，将实现正大内部人力资源的系统化、集中化、信息化、智能化管理，极大地提高正大的人力资源运作效率。

3、未来将为正大集团打造人力资源共享服务中心，进一步解放人力资源管理生产力，提升人力资源运营水平，更好地服务业务单元。