人才管理系统

基于企业人才在“选用育留”环节中所沉淀的数据,展示人才数据可视化、人才测评精准化、人才盘点流程化、人才培养多元化的效果,为企业打造人才供应链和继任者计划。

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人才管理系统核心功能

人才洞察画像
支持导入企业现有的胜任力模型或者接口外部胜任力模型,构建适合企业的胜任力模型或任职资格模型。
支持企业围绕人才标准对于模型进行自定义增、删、改和未来的更新迭代。
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人才管理系统架构

基于公司使命愿景 对现有人员进行盘点寻找差距 采取针对性措施

人才管理系统核心优势

360°多角度评估助力企业人才发展

标准不机械 构建标准体系和衡量机制简捷务实。

盘点有流程 专业化的流程运营和智能化的统计确保人才评定的客观性和公平性。

人才有保障 人才培养发展的多元化计划均能在线制定、跟踪、回顾和结果实现。

众多大中型企业的信赖选择

覆盖人力资源管理全模块 持续满足企业个性化需求

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软著证书

双软证书

企业3A信用

等保证书

CMMI3

ISO27001

ISO9001

国产数据库认证

安全服务保障 为智慧人力资源管理保驾护航

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