薪酬福利

依托人力资本理念,构建多元薪酬账套,实时适配国家险税改革,高效完成薪酬精准核发,智能联动招聘管理、绩效管理、人才管理和组织管理等业务场景,提升精细化管理,支持组织变革需求。

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薪酬管理系统核心功能

灵活设计薪酬制度
立足企业发展战略,参照行业人效标准,支持灵活设计各类组织的薪酬激励机制,可以覆盖企业成长各阶段的个性化需求。 支持打造薪酬预决算体系和跟踪调整工具,利用薪酬看板助力高层领导及时审核激励方案和实际数据,实现预算精准管控。 基于企业经营现状,遵循薪酬管理3P理论,以薪酬福利年度全成本框架,快速生成企业各职位的薪酬幅度标准,也支持宽带薪酬的搭建和实施。
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薪酬管理系统架构图

基于名才HR PaaS平台 实现智慧薪酬管理

薪酬管理系统核心优势

满足企业各种复杂薪资核算场景

  • 高效完成薪酬核算

    打破传统人工算薪效率低下、各地数据不兼容等问题,自动抓取考勤、假期、绩效等数据,实现复杂算薪和准时发放。

  • 赋能管理者决策

    通过多维的数据化报表,实现精细化管理,快速定制分析报表、图表,深度洞察业务,支持运营决策。

  • 提升用户体验

    管理者可以通过看板全面掌握薪酬情况,整体薪资架构一目了然,同时,员工在移动端便捷查看工资,确保薪酬信息安全。

众多大中型企业的信赖选择

覆盖人力资源管理全模块 持续满足企业个性化需求

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软著证书

双软证书

企业3A信用

等保证书

CMMI3

ISO27001

ISO9001

国产数据库认证

安全服务保障 为智慧人力资源管理保驾护航

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