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众多标杆企业都在使用名才mchr人力资源管理系统

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百丽集团

作者:名才mchr

客户名称:百丽国际

所属行业:零售连锁

员工人数: 110,000+

 

关于百丽国际

百丽国际是一家涵盖鞋类、运动和服饰三大业务的大型时尚运动产业集团,拥有庞大的自营零售网络,在全国300多个城市拥有约2万家自营门店,目前拥有员工约11万人。

 

 

百丽人力资源管理系统项目背景

随着百丽国际的快速发展,管理复杂度愈加提升,为了更灵活、快速满足业务发展需求,百丽国际开启一场人力资源管理新旅程。全新系统需符合集团型企业的人力资源管理需求,实现集团化分级管理;同时产品需要足够灵活与可扩展性,能够持续满足公司快速发展和业务变革。

1、管理复杂度愈加提升,为了更灵活、快速满足业务发展需求,急需开启一场人力资源管理的新尝试。
2、如果没有专业的软件的支持,将无法再适应公司未来的发展战略。
3、选型的系统需符合集团型企业的人力资源管理需求,实现集团化分级管理。
4、需要灵活的平台化产品,能够支持业务需求的快速变化。

 

百丽人力资源管理系统选型要点

1、全国超2万家门店,需要系统支持适应各种极其复杂的薪资、福利、奖金计算的应用场景;
2、前端互联网技术的应用和全新的平台架构,需满足大型企业复杂的业务规则和严格的安全性需求;
3、产品界面简洁、操作简单,利于全员大范围推广;
4、项目团队具有丰富的行业实施经验;
5、需要做超过20个接口,人事信息作为集团主数据,与其他所有外部系统集成。

 

百丽人力资源管理系统项目使用模块

组织结构管理
员工事务管理
薪资福利管理
流程管理
员工自助管理
移动端 – 企业APP

 

百丽人力资源管理系统系统部署与应用价值

1、通过人力资源管理数字化运营,实现内部管理系统的互联互通,更好地赋能业务团队。
2、借助灵活的薪酬管理平台,支持复杂薪酬计算规则,实现薪资、奖金、个税扣款快速化、精准化计算。
3、通过稳定、易用的移动端,实现员工移动化办公,打造卓越的工作体验,进一步提升工作效率。
4、借助HCM  PaaS 平台,名才将为百丽国际打造数字化、智能化的人力资源管理系统,使企业人力资源部门不断提升战略价值,助力企业在零售行业保持竞争优势。

 

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