“高绩效者≠人才”，有些HR同行表示有不同的看法。笔者认为，如果仅仅凭借高绩效就能被认定是人才，那么在企业管理中，就只需要绩效管理体系，而不用创建林林总总的人才管理体系。到底如何甄选出明日之星，让合适的人上车，请往下看~
时光飞逝，不平凡的2021年刚刚过去！回望过去的一年，充满了各种变数与不确定，名才人通过持之以恒的努力持续助力企业实现人力资源数字化转型。
在与优尼中国HR 团队合作过程中，名才MCHR实施团队全力以赴人力资源管理数字化转型项目，展现出的过硬的专业技术水平和踏实稳健的工作作风获得优尼中国的高度认可。
名才MCHR凭借创新人力资源管理平台MetaPaaS荣获2022中国市场人力资源科技公司50强，并在核心人力资源系统(Core HR) 类别、绩效管理系统类别分榜单中有突出表现，分别入榜。
名才MetaPaaS从平台功能、用户体验、管理工具等方面重新定义人力资源管理系统，让我们一起来看看全新平台亮点与HR业务应用场景。
名才MCHR凭借创新的HR PaaS平台与高质量服务荣膺“2021中国人力资源先锋服务机构——年度最佳eHR服务机构”奖项。
2021年12月9日，名才MCHR将举办人力资源新动能峰会，并进行新品发布，为HR们带来全新产品体验，用黑科技重构HR管理的每一刻。
名才MCHR董事长李秾先生凭借在eHR领域的丰富实战经验与杰出贡献，荣获“2021中国人力资源科技影响力TOP人物”奖项。
骏丰频谱与名才MCHR成功达成合作。双方基于名才MCHR自主创新的一站式HR PaaS平台，助力骏丰频谱实现人力资源管理流程的精细化运营，有效降低人力资源运营成本，着力提升内部管理效能。
eHR行业领军者名才MCHR受邀出席“”第二十六届组织发展年会”，分享名才在核心人力资源管理系统、绩效管理系统、人才管理系统中的实践案例，吸引了参会嘉宾的广泛关注。
关注微信