携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
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近日，名才mchr与康乐保（中国）成功达成合作，名才mchr将通过一体化人力资源管理平台，助力康乐保（中国）提升集团管控效能，并有效赋能人力资源管理，进一步提升人力资源管理效率。
康乐保（中国）公司1957年成立于丹麦，1983年在哥本哈根证券交易所上市，是一家从事医疗护理用品开发、生产和销售的集团化企业。
康乐保（中国）医疗用品有限公司致力于研发产品和服务，希望改善对医疗条件私密性要求极高的人士的生活质量。 通过与客户的密切沟通与合作，我们制定出了满足其特殊需求的解决方案。 我们的业务主要涉及：造口护理、泌尿及失禁护理、伤口及皮肤护理。
未来，基于灵活、强大的平台化产品，名才mchr将助力康乐保（中国）打造覆盖人力资源管理全模块的人力资源管理系统，大幅提升人力资源管理工作效率和能力，满足人力资源精细化管理要求，打造完善的人才储备库，助力康乐保（中国）的人力资源管理更上一层楼，为今后的业务发展奠定更加坚实的基础。
名才mchr离职管理流程实现全流程线上化规范管控，具体流程为：员工发起离职申请→直属领导审批→HR审批→工作交接安排→薪资结算→社保公积金停缴→离职证明开具→员工档案转移。系统可设置离职交接清单，明确交接内容、责任人与交接期限，HR可实时跟踪交接进度，确保离职流程规范、高效，规避离职交接过程中的风险，保障企业资产与工作的连续性。
名才mchr具备考勤结果自动核算能力，系统可自动采集员工打卡数据，根据企业预设的考勤规则，自动完成出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班、补卡、异常等考勤数据的一体化核算。系统可灵活设置考勤异常判定标准，核算结果自动同步至薪酬模块，直接参与薪资核算，减少人工核算工作量，降低核算误差，确保考勤与薪酬数据的一致性。
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