携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
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日前，名才mchr与凯龙高科成功达成合作，双方将依托名才强大的人力资源管理平台、丰富的项目实施经验，助力凯龙高科实现人力资源管理流程一体化与智能化，提升人力资源管理运营能力，为实现凯龙高科数字化管理战略奠定坚实基础。
凯龙高科技股份有限公司成立于2001年，是集研发、生产、销售和售后服务为一体的国家高新技术企业，国家企业技术中心，中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可的实验中心，国家博士后科研工作站。凯龙高科除总部外，另有凯龙技术研究院、凯龙蓝烽新材料科技有限公司、江苏凯龙宝顿动力科技有限公司，占地总面积230余亩，拥有1,200多名员工。
凯龙高科遵循“生产一代、研发一代、储备一代”科研方针，开发生产了满足国六标准的柴油机后处理系统、车/船用柴油机选择性催化还原SCR系统、主/被动再生颗粒捕集系统(DPF)、CNG/LNG/LPG后处理器、汽油机三元催化器、隧道/工业窑炉废气处理装置、汽车尾气加热系统、发动机智能温控冷却系统(ATS)、客车底盘集中润滑系统等高新技术产品。
未来，基于一站式人力资源管理系统，名才mchr将助力凯龙高科打造覆盖人力资源管理全模块的人力资源管理系统，大幅提升人力资源管理工作效率和能力，满足人力资源精细化管理要求，打造完善的人才储备库，支撑公司的快速发展。
名才mchr具备灵活的人事台账自定义报表能力，可根据企业实际管理需求，自由设置报表字段、筛选条件、统计维度，轻松输出各类人事台账报表，包括员工花名册、人事异动报表、合同到期报表、岗位编制报表、试用期考核报表、离职分析报表等。报表支持导出、打印，可直接用于人力分析、合规审计、管理汇报，为人力决策提供精准的数据支撑。
名才mchr建立了完善的考勤异常处理机制，系统实时监控员工考勤情况，当出现迟到、早退、旷工、漏打卡等考勤异常时，自动向员工、HR发送异常提醒，督促员工及时处理；员工可通过自助端发起补卡申请，HR进行在线审批，异常处理全程留痕，便于后续追溯；同时，系统支持考勤异常数据统计分析，帮助企业发现考勤管理中的问题，优化考勤管理规则，提升考勤管理规范性。
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