携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
下载案例集客户名称:创科集团
所属行业:制造业
员工人数:51,000+
关于创科集团
创科实业有限公司乃是增长迅速且领导全球的电动工具、配件、手动工具、户外园艺工具及地板护理产品企业,专为DIY一族、专业人士及工业用家提供家居装修、维修、保养、建造业及基建业产品。本公司正透过环保的先进充电式科技,致力加速改变业界面貌。创科实业旗下品牌如MILWAUKEE、RYOBI及HOOVER,其产品历史悠久而富特色,充电式产品平台则品质优良、表现卓越、安全性与生产力兼备,勇于创新,广为世界认同。
创科实业于一九八五年成立,并于一九九零年于香港联合交易所上市,现已获纳入为恒生指数的成份股之一。公司拥有强大产品组合,制造及产品开发足迹遍布全球,同时财务状况稳健,二零二一年的全球销售总额录得破记录的132亿美元,员工人数逾51,000人。

创科集团人力资源管理系统项目背景
传统的人力资源管理模式已经难以满足持续变化的业务发展、人才发展等多方面需求,亟需全面提升人力资源管理效能,敏捷响应快速调整业务策略,从而实现跨部门之间的高效协作,实现人力资源的全局优化、业务流程简化和效率提升的目的。
使用模块
组织架构管理
员工考勤管理
薪酬福利管理
人才招聘管理
人才发展
员工自助管理平台
创科集团人力资源管理系统部署与应用价值
1、通过量身定制的人力资源数字化管理系统,大大减少了HR工作的复杂性与重复性,有效提升人力资源工作价值。
2、通过高效的考勤、薪资流程,满足复杂化、个性化的薪酬计算需求,减少加班、考勤、薪资数据统计的工作量,解决多区域、多场景下的薪酬核算问题。
3、通过稳定、易用的移动端,实现员工移动化办公,打造卓越的工作体验,进一步提升工作效率。
4、名才将依托创新的人力资源管理平台为创科实业提供涵盖组织管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、员工自助管理等模块的人力资源专业化服务,打造出一套适配其发展阶段的个性化人力资源管理信息化解决方案。

名才mchr高度重视薪资数据安全,采用多重安全保障措施,具体包括:权限隔离,按角色分配薪资数据查看、操作权限,敏感数据仅授权人员可访问;数据加密,对薪资数据进行静态加密、传输加密,防止数据泄露;操作留痕,所有薪资相关操作均留存记录,可追溯;敏感数据脱敏,薪资、身份证号等敏感数据脱敏展示,避免敏感信息泄露;审批流管控,薪资核算、调整需经过多级审批,确保薪资数据准确、合规,全面满足金融、国央企等行业对薪资数据安全的严格要求。
名才mchr通过一站式线上流程,实现入职自动化管理,具体流程为:offer审批→入职预约→员工信息采集→电子合同签署→考勤薪酬账号激活→入职培训安排→试用期考核启动。员工可通过自助端完成个人信息填写、相关材料上传,HR可实时查看入职进度,及时处理入职过程中的各类问题,简化入职流程,提升员工入职体验与HR工作效率,实现入职管理的标准化、自动化。