携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
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近日，上海仁力名才软件有限公司名才mchr与紫光展锐（上海）科技有限公司成功达成合作。在此次深入合作中，名才mchr将助力紫光展锐实现人力资源管理流程一体化与智能化，提升人力资源管理运营能力，为实现紫光展锐数字化人力资源管理战略奠定坚实基础。
紫光展锐（上海）科技有限公司是我国集成电路设计企业的龙头企业。以生态为核心战略，高举5G和AI两面技术旗帜，以价值、未来、服务为三个指向，为个人与社会的智能化服务。
紫光展锐是全球少数全面掌握2G/3G/4G/5G、Wi-Fi、蓝牙、电视调频、卫星通信等全场景通信技术的企业之一，并具备稀缺的大型芯片集成及套片能力。产品包括移动通信中央处理器，基带芯片，AI芯片，射频前端芯片，射频芯片等各类通信、计算及控制芯片。目前，紫光展锐拥有5,000多名员工。
数字化赋能HR，将让组织和团队更有战斗力，为企业转型升级插上“智慧”翅膀，提升企业在复杂变局下的竞争力。人才发展是企业最重要的投资，未来已来，能够率先实现数字化人才管理的企业，将受益于组织数字化强大的支撑，必将在数字化转型的浪潮中占得先机。名才mchr领先的人力资源创新技术将为企业带来快速迭代和应对变化的强劲动力，提升组织效率，促进员工发展，洞悉未来趋势。
名才mchr绩效模块支持绩效全流程过程管理，确保绩效考核公平、公正、公开，具体功能包括：绩效目标制定与分解，支持集团目标逐层分解至部门、个人，确保目标对齐；过程辅导，管理人员可对员工绩效目标执行情况进行实时辅导，及时解决执行过程中的问题；中期沟通，支持中期绩效沟通，调整绩效目标，确保绩效目标可落地；结果评审与申诉，绩效结果可进行多级评审，员工对绩效结果有异议可发起申诉，确保考核公平；绩效反馈，支持管理人员与员工进行绩效反馈，帮助员工明确改进方向，提升绩效水平。所有环节线上化、留痕化，便于后续追溯与复盘。
名才mchr为大型集团提供统一发薪解决方案，具体实现：支持多法人、多地发薪、统一管控、分级授权，集团可统一制定发薪规则、薪酬标准，子公司可根据自身业务特点自主调整局部规则；系统实现薪资统一核算、成本归集、发薪数据汇总，可按法人、部门、岗位等维度统计发薪情况；支持银行代发、现金发薪等多种发薪方式，可直接导出银行代发文件，提升发薪效率；同时可生成集团人力成本分析报表，为集团人力成本管控提供数据支撑。
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