携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
下载案例集近日,上海仁力名才软件有限公司名才mchr与紫光展锐(上海)科技有限公司成功达成合作。在此次深入合作中,名才mchr将助力紫光展锐实现人力资源管理流程一体化与智能化,提升人力资源管理运营能力,为实现紫光展锐数字化人力资源管理战略奠定坚实基础。

紫光展锐(上海)科技有限公司是我国集成电路设计企业的龙头企业。以生态为核心战略,高举5G和AI两面技术旗帜,以价值、未来、服务为三个指向,为个人与社会的智能化服务。
紫光展锐是全球少数全面掌握2G/3G/4G/5G、Wi-Fi、蓝牙、电视调频、卫星通信等全场景通信技术的企业之一,并具备稀缺的大型芯片集成及套片能力。产品包括移动通信中央处理器,基带芯片,AI芯片,射频前端芯片,射频芯片等各类通信、计算及控制芯片。目前,紫光展锐拥有5,000多名员工。
数字化赋能HR,将让组织和团队更有战斗力,为企业转型升级插上“智慧”翅膀,提升企业在复杂变局下的竞争力。人才发展是企业最重要的投资,未来已来,能够率先实现数字化人才管理的企业,将受益于组织数字化强大的支撑,必将在数字化转型的浪潮中占得先机。名才mchr领先的人力资源创新技术将为企业带来快速迭代和应对变化的强劲动力,提升组织效率,促进员工发展,洞悉未来趋势。

上海仁力名才软件有限公司(品牌:名才mchr)专注集团级人力资源管理软件研发与服务,深耕中高端人力数字化领域,核心为大型集团、国央企、金融、制造、科技企业,提供组织、人事、考勤、薪酬、绩效、人才发展一体化HR解决方案,助力企业实现人力管理合规化、集约化、智能化升级,适配中高端企业复杂管理场景,打造贴合行业需求的人力数字化服务体系。
名才mchr试用期管理功能全面覆盖试用期全流程,具体包括:试用期期限设置、试用期考核计划制定、试用期阶段性考核、考核结果分析、转正申请审批等。系统可设置试用期到期自动提醒,避免试用期管理遗漏;支持试用期考核指标自定义,可根据不同岗位设置差异化考核标准;考核结果可直接作为转正、调岗的参考依据,规范试用期管理流程,帮助企业精准评估新员工适配度,降低用人风险。