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洞察行业前沿 时刻保持探索精神 更多精彩不容错过
洞察行业前沿 时刻保持探索精神 更多精彩不容错过
2020年
从来没有一年如此艰难
又如此充满一往无前的勇气
今天是2020年的最后一天
让我们一起回顾
名才MCHR经历的不平凡的一年
在疫情突发的背景之下
名才小伙伴齐心协力 共克时艰
通过远程办公、“云工作”模式
助力企业人力资源部门扛过那段忙碌时光
共克时艰 发挥人力资源专业优势
携手企业共同抗疫
当人们还沉浸在2020年的春节欢乐之中，一场疫情突然袭来。名才MCHR为了确保企业业务正常运营，确保客户顺利度过疫情期，充分发挥自身在人力资源管理软件方面的优势，通过远程工作模式，助力人力资源部门平稳度过那段“没日没夜”的忙碌日子。
3月初，名才MCHR 首席执行官李超先生接受HRoot旗下《人力资本管理》杂志的采访，分享企业人力资源管理如何进行数字化转型，提升企业“免疫力”，为人力资源管理者探寻更多可行的解决策略，更好地迎接挑战，渡过难关。
2020年年中，名才MCHR董事长李秾先生受到人力资源媒体HRflag的邀请，现身直播间，与万名人力资源精英相约线上，分享关于人力资源管理软件行业的前沿洞察与见解。
结合线上、线下优势，名才MCHR 实施团队与客户保持联络沟通，远程协助客户完成各类工作，帮助客户应对疫情中新增的业务需求，比如组织架构的多次调整，多类型人员的猛增、复杂算薪、灵活入职等服务，极大减轻HR部门的工作压力。
面对疫情，越来越多的企业认识到信息化、数字化转型的重要性，云端服务将是大势所趋。名才MCHR 销售团队持续在线工作，解答企业客户在产品选型、功能模块、上线实施过程中的各类问题。2020年，名才MCHR 也与更多知名企业成功达成合作，全方位助力企业开启转型之旅。
面对疫情以及随之而来的各类危机，名才MCHR坚信苦难是最好的磨练，只有经历过大风大浪的企业，才能更好地屹立于竞争浪潮之中。
参加行业会议 探索数字化转型 共谋发展
名才MCHR一方面坚持自主研发创新，进一步优化与升级现有产品功能，打造更加强大的HR PaaS平台；当疫情好转，名才MCHR 积极参加行业会议，寻求合作与交流机会，扩大自身影响力，携手行业专业人士共同探索数字化转型，共谋发展。
名才MCHR参加金融科技数智未来峰会，以创新HR科技助力金融行业转型变革
名才MCHR参加汽车产业人力资源峰会，HR PaaS平台引领人力资源管理变革转型
名才MCHR 邀您相约HRflag 薪酬与福利峰会，Get一份高效的薪酬管理解决方案！
名才MCHR邀你相约HRTechXPO，根本停不下来的节奏！
名才MCHR 与您相约2020大中华地区HRVP高峰论坛，一起用技术与创新改变未来
名才MCHR参加HRoot人力资本论坛 ，以工匠精神助力企业开展数字化管理变革
名才MCHR深度参与DHR秋季峰会，加力赋能企业HR数字化转型升级
……
初心如磐 收获荣誉 继续前行
2020年，名才MCHR凭借自主创新、互联互通、灵活强大的HR PaaS平台，屡获荣誉，获得行业专业人士的连连好评。面对即将到来的2021年，名才人将继续秉持初心，继续前行，携手更多优秀的中国企业，在更多行业打造人力资源数字化转型新标杆。
中国人力资源科技影响力品牌50强
HRflag“新旗奖”
最佳eHR 产品奖
中国薪酬与福利供应商价值大奖
中国十大影响力人力资源品牌大奖
HCM系统—本地部署十强
名才MCHR 董事长李秾先生荣获“2020年度eHR 行业领军人物”称号
名才MCHR董事长李秾荣获“2020中国人力资源科技影响力TOP100人物”荣誉
乘风破浪，从“新”出发
2020年下半年，名才MCHR上海总公司办公地址搬迁至徐汇绿地汇中心B座20楼，此次乔迁也是名才MCHR发展过程中的里程碑事件。独特的区位优势将助推名才MCHR站在更高起点，与更多优秀的头部企业展开深入交流，相互学习，取得跨越式的发展。
2020年10月，深圳仁力名才软件有限公司的小伙伴们迎来了公司乔迁之喜，正式前往宝安区海天路前海·卓越时代广场C座23楼办公。深圳仁力名才软件有限公司将以崭新的面貌，继续全力践行“成为全球优秀的人力资源科技服务公司”的愿景，为大中型企业的人力资源管理数字化变革之路添砖加瓦，书写属于深圳仁力名才软件有限公司的发展新篇章。
这一年虽然艰难，回顾这些照片，都让名才人感到温暖且充满前行的力量。感谢每一位名才MCHR小伙伴，感谢每一位信任与支持名才MCHR的企业客户。新的一年，名才MCHR将保持初心，继续深耕人力资源管理软件领域，为企业客户带来更令人惊喜的产品与服务。
新的一年
相信只要我们继续努力前行
希望与美好就在不远处
2021
名才MCHR 加油
引领下一个十年的创新发展
名才mchr高度重视薪资数据安全，采用多重安全保障措施，具体包括：权限隔离，按角色分配薪资数据查看、操作权限，敏感数据仅授权人员可访问；数据加密，对薪资数据进行静态加密、传输加密，防止数据泄露；操作留痕，所有薪资相关操作均留存记录，可追溯；敏感数据脱敏，薪资、身份证号等敏感数据脱敏展示，避免敏感信息泄露；审批流管控，薪资核算、调整需经过多级审批，确保薪资数据准确、合规，全面满足金融、国央企等行业对薪资数据安全的严格要求。
名才mchr主要适配1000人以上中大型企业、多子公司集团、分支机构多、管理要求高、合规管控严格的企业，尤其针对集团化管控需求突出、人力管理流程复杂、多法人协同管理需求强的企业，能够提供定制化适配方案，全面满足企业人力数字化管理需求。
名才mchr具备强大的多组织多法人架构管理能力，可轻松支撑集团—事业部—子公司—分公司—部门—班组多层级、多组织、多法人架构管理。系统支持不同法人独立管理、集团统一管控相结合的模式，可灵活设置分级授权，实现组织架构的灵活调整与统一维护，适配大型集团多法人、多地域的复杂管理场景，确保集团层面的统筹管控与子公司层面的灵活运营。
名才mchr拥有一支专业的大型集团HR项目实施团队，团队成员均具备多年中大型企业人力项目实施经验，擅长复杂项目落地、多系统集成（如ERP、OA、财务系统等）、多法人同步上线、并行推广等复杂场景。实施团队可提供从需求调研、方案设计、系统部署、人员培训到售后运维的全流程服务，建立完善的实施管控体系，确保项目高效落地，贴合企业实际管理需求，降低项目实施风险。
名才mchr建立了完善的考勤异常处理机制，系统实时监控员工考勤情况，当出现迟到、早退、旷工、漏打卡等考勤异常时，自动向员工、HR发送异常提醒，督促员工及时处理；员工可通过自助端发起补卡申请，HR进行在线审批，异常处理全程留痕，便于后续追溯；同时，系统支持考勤异常数据统计分析，帮助企业发现考勤管理中的问题，优化考勤管理规则，提升考勤管理规范性。
名才mchr具备考勤结果自动核算能力，系统可自动采集员工打卡数据，根据企业预设的考勤规则，自动完成出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班、补卡、异常等考勤数据的一体化核算。系统可灵活设置考勤异常判定标准，核算结果自动同步至薪酬模块，直接参与薪资核算，减少人工核算工作量，降低核算误差，确保考勤与薪酬数据的一致性。
名才mchr采用多模式部署方案，可根据企业实际需求灵活选择，具体包括公有云SaaS、私有部署、混合部署、本地化部署四种模式。其中，私有部署、本地化部署可满足国央企、金融等行业数据安全、合规管控的特殊要求，确保核心数据不外泄；公有云SaaS则适配对部署效率、成本控制有需求的中大型企业，能够快速上线使用，降低企业部署成本；混合部署则兼顾集团管控与子公司灵活性，适配多场景协同管理需求
名才mchr员工自助端（支持PC端、移动端）为员工提供全方位自我管理功能，具体包括：个人基本信息查看与修改、考勤记录查询、薪资明细查询、绩效结果查看、培训记录查询；可发起请假、加班、补卡、人事异动、离职等流程申请；可在线签署电子合同、下载个人证明（在职证明、收入证明等）；可参与绩效评价、培训报名、意见反馈等。通过员工自助功能，实现员工自我管理，减轻HR工作负担，提升员工满意度。
名才mchr重点服务五大核心行业，涵盖国央企、大型集团、金融行业（含银行、证券、保险等细分领域）、制造行业（含大型生产、装备制造等细分领域）、科技行业（含互联网、高新技术等细分领域），专注服务中大型及集团型企业，覆盖多行业中高端人力数字化场景，积累了丰富的行业服务经验。
名才mchr考勤模块具备强大的复杂排班能力，可全面适配各行业复杂排班场景，具体包括：倒班、连班、综合工时、不定时工时、计件工时、项目排班、跨天班、节假日排班、多厂区排班、班组排班等。系统可灵活设置排班规则、班次模板，支持自动排班与手动调整相结合，可根据员工岗位、产能需求、人员配置等因素优化排班方案，适配制造、金融、科技等不同行业的考勤需求，提升排班效率与合理性。
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