公司为什么都在用hr管理软件？随着经济的不断发展，人们在进行办公的同时会选择合适的办公软件，而作为公司核心部门的人力部门，也会选择一些合适的hr管理软件来进行办公，虽然hr管理软件的价格并不便宜，但因为人力人员在使用hr管理软件后会大大提高工作效率，很多企业也是会选择的，我们今天就来说下，公司选择管理软件的一些合适的原因。

　　一、相应的降低企业人力资源成本

　　一般来说，一个较好的并且符合公司发展规划的hr管理软件，可以为公司节省5%以上的成本，这笔费用可是非常多，如果说一个公司的成本一年内是500万的话，那么节省5%可就是25万元。而人力管理软件则是从人力的编制、能力、工作情况来说，并简化一些不必要的中层管理，从而节省了人力方面的开支，为公司做到了大盈利。

　　二、提高了HR的工作效率

　　通过人力软件的更好的使用，可以提高人力人员的工作效率，从而减少人力一些不必要的工作麻烦，减少在行政日常工作的时间，从而有时间可以在员工培训与人员招聘下多下功夫，提高为公司不断注入新鲜血液，并使员工在公司不断得到提升，并通过对员工进行企业文化的培训，增强企业文化的认可度。

　　三、提高数据准性

　　因为hr总是会与数据打交道，无论是考勤、薪酬和考核，都离不开数据，如果仅仅通过普通的人工的计算，很容易出错，但是通过人力管理软件，就可以通过系统进行数据导出，从而提高数据的准确性，也可以保证在对员工进行工资发放的时候，可以做到工资数据的准确，也可以减少企业员工因为工作发放不清而导致的矛盾。

　　四、制度实施更加规范化

　　完善统一的人力资源发展，可以根据公司的发展，及时制定与调整不同的企业结构与部门人员的配置情况，让管理更加规范化。一套完整的规范制度，可以让员工觉得公司各项事务的处理都面面俱到，从而更加认同的企业的制度，只有让员工认可了制度，才可以使员工更好的工作，为公司创造更多的效益。

　　五、为公司提供数据依据

　　人力人员通过人力资源管理软件的使用，会对一些数据进行创建，在通过软件自带的功能，可以做到数据的分析，从而可以更快更清楚的了解到员工的工作情况，，从而让人力人员了解到员工的实时情况，并及时对员工进行谈话分析，让员工尽快的得到恢复，以便可以更好的工作。

　　既然hr管理软件有这么多的好处和优势，所以企业在权衡利弊后，也应该选择hr管理软件，虽然价格较高，但是也会变相的为公司节省成本创造收益，这样的好处何乐而不为呢?所以企业不要因为眼前的支出，而放弃长远的收益。MCHR 是专注于为大中型企业提供一站式人力资源管理系统，适合各类不同性质、行业、规模大小的企业用户使用。产品功能覆盖人力资源管理的全模块应用，能很好的辅助企业内部包括HR部门、IT部门、员工以及各级管理者的日常工作。”平台+无代码配置”的交付模式能提供企业个性化流程定制，达到大中型企业的需求满足。