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洞察行业前沿 时刻保持探索精神 更多精彩不容错过
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ehr系统的主要作用就是帮助企业进行员工信息的高效管理，从员工的基础信息，到工作的过程中信息记录，都是由系统进行全面自动化的管理。而制造业ehr系统的需求更为强烈。因为制造业ehr系统所具备的功能能够帮助企业对密集型的劳动力进行有效的管理。
在整个市场环境中，一个是制造业，一个是加工企业，像这种工厂型企业都有一个非常明显的共同点，那就是需要的人工数量庞大，而这样庞大的员工数量，在进行管理的过程中，如果单单是依靠人工来进行管理的话，一个是对人才资源的浪费，另一个并不能有效的进行管理，人的管理行为与电子化的管理行为还是有非常大的区别。
制造业ehr系统的刚需内容包括了员工的基础信息管理，同时在如何引进人才，留住人才上进行具体的信息分析，对于企业的人力资源管理部门来说，避免人才的流失才是根本性的人物。ehr系统是属于智能化的管理系统，从专业的设计角度对集中起来的信息进行处理，筛选出操作者所需要的有价值信息，方便管理的同时也能够更好的发现员工的优缺点。
其次就是在整个系统的使用过程中，信息的采集不仅是通过人力资源管理者来进行，同时也可以实现员工交互，具备一定的操作权限，将自己的信息补充完善。在后期的管理过程中，制造业ehr系统还是以员工的有效管理为主要内容。
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