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国内好用的人力资源管理系统排名！目前市面上的人力资源管理系统非常多，到底有哪些好用又靠谱呢?今天为大家整理一下国内好用的管理系统排名，可以让正在选型的HR能够找到适合自身发展的人力资源管理软件。
第一，国外eHR厂商
国外人力资源管理系统厂商主要服务于跨国型外企在中国的分支机构，他们在集团化管控方面积累丰富的经验，拥有完整体系的方法论，但是他们的思维方式不容易在中国落地。其次，价格昂贵，操作方式不太符合国内用户使用习惯等，一些企业在引入“高大上”的系统后，却束之高阁。
第二，国内综合厂商
综合型软件服务商，其产品覆盖财务系统、人力资源管理系统、营销系统等多个领域。他们的优势在于大客户服务能力强，可以满足多元化需求，但同时因为这类软件厂商的产品线很长，对于服务往往没有深耕，在灵活性、个性化上略显不足。
第三，互联网思维运营厂商
互联网思维运营厂商，通过将互联网思维运用在2B市场，产品高度标准化，虽然以低价、免费，吸引客户，但是相应的系统产品功能简单，无法满足企业深层次的人力资源管理系统需求。
最后谈一谈脚踏实地的专业的eHR服务厂商
以名才MCHR 为代表的专业人力资源管理系统服务厂商往往在专业性方面有着更大的优势，能够站在客户的角度，根据企业的人力资源管理需求，帮助企业进行客观、完善的系统规划，在客户自身需求与主流系统解决方案之间找到最佳结合点，从而为建立起适合企业个性化需求，并能在一定程度上满足企业未来发展需要的管理系统。
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