随着时代的快速发展进步，现在各行各业都发生了巨大的转变，比如在企业管理的过程当中，以往所有的管理工作都是由人工完成的，但是现在可以配合一些专业的人力资源管理软件，对于内部的人事部门的工作进行管理，这个软件的名字叫做hr人力资源系统软件，但是有一些人可能对于这种软件并不是特别了解，不知道自己的公司是否适合使用这样的软件，那么这篇文章替我们详细的介绍一下，可以使用这种软件进行管理的一些企业或单位，看看都包括哪些?

　　第一，普通的公司

　　这里所说的普通的公司就是指那些能在写字楼里面完成所有业务的公司，对于这些公司来说，他们的类型比较丰富，其中包括各种各样的咨询公司，也包括一些设计公司，总言之，你能够想到的各种非制造业的公司都可以使用，这样的hr人力资源系统软件，对于这些公司而言，他们也需要对于每一个员工的出行情况进行精准的掌握，这个专业在结算工资的时候才有据可循，另外未来能够充分调动员工的工作积极性，也会对于员工的绩效数据进行分析，不仅仅会给他们发放绩效工资，与此同时也可以以此为依据展开人事调动工作。

　　第二，生产型的工厂

　　不仅仅在上面所用的这些公司当中可以使用hr人力资源系统软件，与此同时在那些大型的工厂里面也可以使用这种软件进行管理，因为这些工厂属于是劳动密集型的企业，在这一过程当中会需要招聘大量的员工，员工的数量非常多，如果采用人工管理的方式可能比较复杂，但是通过这种系统的应用，就能够对于每一个员工的一些数据和信息及时的获取，其中就包括出勤数据以及绩效数据，这样一来就能够轻松的计算出每一个员工提供的工资，并且还可以以此为依据淘汰部分员工，并奖励部分员工。

　　第三，学校

　　可能很多人都认为，hr人力资源系统软件和学校是没有关系的，即便要在学校当中使用这样的软件，那么肯定也是对员工进行管理的，其实并不是这样，因为这种h二人力资源系统软件在使用的过程当中，能够有效的获取每一个员工的出勤数据，所以在这种情况下也可以以此来严格要求学生，必须要按时的上下课，只有这样才能够让他判断成绩有所提升，因此在学校管理的过程当中，这种系统软件也发挥了重要的作用，同时它不仅仅可以管理学生，也可以对于老师进行全面管理。

　　当你看到上面的内容之后，就应该能够知道这种hr人力资源系统软件究竟可以在哪些场所当中使用了，除了上面所用的这些范围之外，还有一些比较特殊的领域同样可以使用，比如一些国家机关以及事业单位，总而言之，它的应用范围非常广泛。