还记得在多久之前，不论是上班一族，还是上学一族，他们还采用着最为古典的方式，以点名答道的方式进行查人，来起到公司和学校的考勤情况，而随着互联网时代的不断发展，越来越多的新兴科技产物融入进了我们的生活之中，其中就包括了对于人力考勤这一功能的创新，仁力名才所设计创新生产的Hr考勤管理系统，便是一个让众多公司收益的考勤系统。

　　不论是对于员工多达全国各地，还是单纯一家较小的企业，在互联网时代之下， 进行着完善的转型，所必须的是一个全新的智能化人力考勤管理系统，一家可以帮助更多企业通过对于人力系统的考勤签到来实施更加优化性的人性管理，从不同层面上减少了人力对于时间的浪费和效率的提高。

　　就像如今很多人所使用的钉钉打卡等众多的签到软件一般，和这些签到软件不同的是，仁力名才所提出的hr考勤管理系统，具有着高效的可使用性，可以满足多种工时制度，考勤系统可以支持标准工时，不定时，小时工，综合计时，满足较多企业多方面的用工管理，可适用范围较大。

　　二是hr考勤管理系统所拥有的灵活进行排班管理，支持班次表的自定义化，自动排班，手动调整，班组换班，让员工排班不再成为难题，灵活的解决员工因个人事情二影响的换班问题，或者意外情况导致的班组轮休制度的实施。

　　三全新的假期管理，再也不局限于单纯的人工管理假期，告别混乱的请假单，让领导人事部减少不必要的麻烦和问题，支持假期智能管理，请假管理实施网上请假，网上批准的快速核实标准，加班加班，出差管理，外出管理，年假管理，实现假期数据与薪酬的智能连通，让假期变得更为活泛。

　　除此之外的刷卡考勤管理，也是如今考勤管理的一个重大突破，支持多种打卡形式，提供考勤机有效接口，让每位员工到相应位置进行打卡，避免因时效问题而造成的打造拥挤等麻烦出现，移动打卡，在线打开，补签卡等多种形式，让打卡更具人格魅力。

　　Hr考勤管理系统自带考勤数据深度分析，根据考勤异常分析，工时分析，迟到早退分析，加班数据分析，为hr提供更具有优化性的考勤管理制度，从侧面提升员工的高效能工作模式。

　　至于其中工时的管控，也是hr考勤系统管理的核心所在，设置的EICC预警，排班时数管理，加班时数管理，三期女工时预警，做到员工规范化的管理。

　　这一切的优越性都应该归结于仁力名才所设计而出的hr考勤管理系统，真正的帮助人力资源和人事部做到了人力管理智能化，彻底将人工化的时代抛开了，迈入全新的管理时代，也将为众多企业迎来全新的发展机遇。