中国这些年的经济发展使得人们的生活条件变得越来越好了，但也正是中国的经济发展速度非常快，所以各个行业的企业数量都在不断的增加，由此可以看出对于任何一个行业而言，他们都会面临着巨大的压力，因为现在的市场竞争越来越激烈了，所以他们就必须要提升企业的竞争力，而企业的人力资源又是企业的核心竞争要素，所以他们就会使用hr软件来管理人力资源，但是你知道这种软件是怎样增强企业竞争力的吗？

　　第一，员工的招聘与培训

　　上面已经提到了，在企业竞争的过程当中，企业的人力资源是其重要的竞争资本，所以在这种情况下，企业就必须要不断的招聘新的员工，与此同时还必须要针对现有的员工不断的提升其工作能力，所以在使用hr软件的过程当中，你就会发现它能够在员工招聘以及培训的过程当中发挥重要的作用，首先要说的就是招聘它可以筛选出一些优质的简历，从而能够帮助企业获取到一些优质员工，而另外一方面在员工参加完培训之后也可以根据追踪调查的这项功能，使得各种学到的知识加以巩固，这样才能够使企业员工的工作能力得到进一步的增强。

　　第二，帮助企业节约成本

　　其实所谓的企业市场竞争力，不仅仅是指他们的产品或服务的质量，运输公司也是他们的价格优势，所以企业就会通过各种各样的方法来节约企业的运行成本，只有这样才能够让他们在价格方面获得更多的优势，从吸引到更多的消费者和客户，而在使用hr软件的过程当中就能够实现这一目标，首先在对人力资源进行管理的时候，能够提高人力资源管理功能的效率，所以能够避免大量人事员工的招聘和应用，这样就可以节约一部分人力成本，并且还可以通过科学的排班计划提高员工的工作效率，这样也是从另一个角度解决成本。

　　第三，调动员工的工作积极性

　　虽然有一些企业的员工并没有太高的学历，也并不是名牌大学毕业的，或者说他们在人才结构方面处于劣势，但是员工的工作积极性非常高，所以能够使企业获得更强大的市场竞争力，并且他们的竞争力要远远超过国企，由此可以看出员工的工作的积极性也会对企业的竞争力产生重要的影响，而在使用hr软件的过程当中，就可以通过严格的绩效管理和考勤管理，有效调动员工的工作积极性，给员工施加一定的压力，那么通过这种方式也能够使企业的竞争力变得越来越强大。

　　当你了解了这篇文章的详细内容，就应该能够知道这种hr软件到底是怎样帮助企业增强竞争力的了，智能软件在增强竞争力方面确实能够发挥重要的作用，所以现在才会有越来越多的人开始使用，所以你也不要再观望了。