携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
下载案例集日前,上海仁力名才软件有限公司mchr签约军工通信行业整体解决方案供应商、宽带移动通信行业领军企业——上海瀚讯信息技术股份有限公司。名才mchr将基于丰富的产研企业eHR项目实践经验,并结合上海瀚讯的具体情况和面临的管理迭代升级要求,为其量身设计一套个性化、智能化、高效化、易扩展、能落地的人力资源管理解决方案;将采用整合且敏捷的系统方法,运用先进的人力资源管理技术及路径,助力上海瀚讯人力管理进一步降本增效,实现数字化成功变革。

上海瀚讯信息技术股份有限公司(简称:上海瀚讯;股票代码:300762)成立于2006年3月,主要从事军民两用宽带移动通信系统及通信设备的研发、制造、销售及工程实施,结合业务应用软件、指挥调度软件等配套产品,向军方等各行业用户提供宽带移动通信系统的整体解决方案。
上海瀚讯的发展历程中—直聚焦国家4G/5G长期技术发展及军队、电力、铁路信息化升级重大战略机遇,把先进的4G/5G通信技术与行业需求相结合,潜心研究行业专用宽带通信需求特点,拥有34项核心专利及71项软件著作权,形成了自主可控的核心研发实力,为公司未来的可持续发展提供了源源动力。

上海瀚讯是国内少数拥有宽带移动通信系统自主研发能力的高新技术企业和创新型企业。公司从设立时即致力于宽带移动通信核心技术的研究开发,积累了可持续创新的研发能力和规模化的生产能力。
上海瀚讯的算法、协议、核心通信芯片及软硬件设计开发均为自主可控,满足了信息化安全的刚需,研发了一系列自主可控的宽带移动通信产品,主要包括基站类、中继类、终端类、模块类、系统软件类。公司产品多次在宽带移动通信项目中性能测评荣获第一,是宽带移动通信行业的领军企业。

上海瀚讯把先进的4G/5G通信技术与行业需求相结合,潜心研究行业专用宽带通信需求特点,为通讯、电力、铁路 等行业用户提供技术先进、性能成熟稳定、成本低廉、维护方便、开放性和发展性好的宽带无线系统,为国家信息产业发展添砖加瓦。
面对企业快速的发展态势以及数字化时代的转型需求,上海瀚讯迫切希望引入一套智能化、高效化、易扩展、能落地的人力资源管理系统,以满足业务快速发展和管理提升的迫切需求。

经过深入的考察与沟通,上海瀚讯在对比多家eHR服务供应商后,一致认为名才mchr产品模块全、功能丰富,平台扩展性好、集成度高,同时在科研企业板块人力资源系统项目建设方面拥有成熟的实践经验,能够深入解决其复杂需求与人力资源管理特点,最终与名才mchr达成深入合作,共同搭建具有高度集成性与扩展性的人力资源管理系统,深度满足上海瀚讯个性化的人力资源管理需求。
本次项目建设将全面覆盖上海瀚讯总部及所有分子公司,以加强对集团各级人力资源管理事务的精准管控,实现全集团人力资源信息的集中整合与共享;名才mchr将基于对上海瀚讯个性化管理需求的深层次理解,帮助上海瀚讯搭建覆盖组织、人事、考勤、薪资、绩效、招聘、培训、人才发展等全模块人力资源管理平台;结合并落地上海瀚讯的特色管理方式,实现业务流程的整合与优化,为上海瀚讯的持续发展提供坚实的人力资源保障。

未来,名才mchr将依托一站式人力资源管理平台,分阶段为上海瀚讯搭建覆盖人力资源管理全模块的智慧化eHR系统,助力上海瀚讯激发创新活力,赋能发展动力,提升管理价值,释放数字化发展潜力。
名才mchr人事管理模块涵盖员工全生命周期管理,核心内容包括:入转调离全流程管理、劳动合同与各类协议管理、证明与证照管理、员工电子档案管理、人事异动流程管控、员工自助服务、人事台账与报表管理、离职管理、试用期管理等。通过全流程线上化、规范化管理,减少人工操作,提升人事管理效率,规范人事管理流程,满足中大型企业人事管理的合规与高效需求。
名才mchr绩效结果可实现多场景应用,形成“绩效-人才-薪酬”闭环管理,具体应用场景包括:薪酬联动,绩效结果可直接作为调薪、奖金核算的核心依据,实现“多劳多得”,激励员工提升绩效;晋升与调岗,绩效结果可作为员工晋升、调岗的重要参考,筛选优秀人才;培训管理,根据绩效结果分析员工能力短板,制定针对性培训计划,提升员工能力;人才盘点,结合绩效结果与能力评估,开展人才盘点,搭建人才梯队;继任者计划,筛选绩效优秀、潜力突出的员工,纳入继任者池,保障关键岗位人才供给。