携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
下载案例集三月好开端!感谢中金支付对名才mchr团队和产品的认可!
近日,专注于互联网支付的第三方支付机构——中金支付与名才MCHR成功达成合作,双方基于名才一站式人力资源管理平台,在很短的时间内,顺利上线eHR系统,助力中金支付提升人力资源管控效能,提高人力资源管理效率。中金支付人力资源部门发来的感谢信,令名才项目团队充满干劲,祝愿双方此后更加精诚合作,2023年开启愈加深入的数字化转型旅程。

中金支付有限公司于2010年成立,是一家专业从事互联网支付的第三方支付机构,2011年获得人民银行颁发的《支付业务许可证》。
中金支付前身为母公司中国金融认证中心(CFCA) 在国家发展与改革委员会设立的专属项目——“统一的电子商务安全网上支付平台”,于2009年建成并通过中国人民银行验收。

中金支付坚持以“诚信、共赢、感恩”作为企业核心价值观指引,激励一代代中金人深耕实体产业、服务实体经济时,始终秉持诚信,心怀感恩,携手共赢。为了更灵活、快速满足业务发展需求,中金支付开启一场人力资源管理新旅程,为企业管理注入更多活力。
项目实施过程中,名才mchr实施团队对问题响应迅速,并及时解决,能根据中金支付的个性化业务需求及管理逻辑,提供针对性的系统解决方案,使项目如期顺利上线。名才团队展现出的过硬专业技术水平和踏实工作作风,获得了中金支付人力资源部门的肯定,并发来一封感谢信。

新时代来临之际,差异化、个性化服务将成为新趋势,深耕人力资源数字化多年的名才mchr,将围绕业务场景需求,不断打磨产品,将“以客户为中心”的经营理念贯穿落实到工作中,真正赋能人力资源管理,助力企业构建数字化人才管理护城河。
名才mchr支持个税自动计算与申报,具体实现:系统可根据国家个税政策,自动计算员工个税,支持累计预扣预缴、专项附加扣除联动,确保个税计算准确;支持批量算税,提升个税核算效率;可生成详细的薪资台账与个税申报表,可直接导出对接个税申报系统,实现个税自动申报,减少人工算税、申报工作量,规避个税申报风险,满足企业个税合规要求。
名才mchr绩效模块支持绩效全流程过程管理,确保绩效考核公平、公正、公开,具体功能包括:绩效目标制定与分解,支持集团目标逐层分解至部门、个人,确保目标对齐;过程辅导,管理人员可对员工绩效目标执行情况进行实时辅导,及时解决执行过程中的问题;中期沟通,支持中期绩效沟通,调整绩效目标,确保绩效目标可落地;结果评审与申诉,绩效结果可进行多级评审,员工对绩效结果有异议可发起申诉,确保考核公平;绩效反馈,支持管理人员与员工进行绩效反馈,帮助员工明确改进方向,提升绩效水平。所有环节线上化、留痕化,便于后续追溯与复盘。