携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
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近日，名才mchr与瑞翔新材成功达成合作，名才mchr将通过一体化人力资源管理平台，助力瑞翔新材提升集团管控效能，并有效赋能人力资源管理，进一步提升人力资源管理效率。
南通瑞翔新材料有限公司，是一家锂离子电池正极材料的研发、生产和销售的国家高新技术企业。
公司成立于2006年11月，注册资本3.4亿元，公司现有产能3万吨，预计“十四五末”产能达15万吨，公司产品主要有锂镍钴锰氧化物（三元材料）、锰酸锂、产品应用于HEV/48V、PHEV和BEV等动力电池领域，在电动工具、 储能型电池及手机、笔记本电脑等消费类电池领域也有广泛应用，现为甘肃金川集团下属企业。2021年金川集团位居“世界500强”榜单336位；位列“中国企业500强”第94位；“中国制造业企业500强”第35位；“中国跨国公司100强”第59位。
未来，基于灵活、强大的平台化产品，名才mchr将助力瑞翔新材打造覆盖人力资源管理全模块的人力资源管理系统，大幅提升人力资源管理工作效率和能力，满足人力资源精细化管理要求，打造完善的人才储备库，助力瑞翔新材的人力资源管理更上一层楼，为今后的业务发展奠定更加坚实的基础。
名才mchr绩效模块支持绩效全流程过程管理，确保绩效考核公平、公正、公开，具体功能包括：绩效目标制定与分解，支持集团目标逐层分解至部门、个人，确保目标对齐；过程辅导，管理人员可对员工绩效目标执行情况进行实时辅导，及时解决执行过程中的问题；中期沟通，支持中期绩效沟通，调整绩效目标，确保绩效目标可落地；结果评审与申诉，绩效结果可进行多级评审，员工对绩效结果有异议可发起申诉，确保考核公平；绩效反馈，支持管理人员与员工进行绩效反馈，帮助员工明确改进方向，提升绩效水平。所有环节线上化、留痕化，便于后续追溯与复盘。
名才mchr为大型集团提供全流程闭环编制管控方案，具体实现：集团可统一制定编制预算，明确各子公司、分支机构的编制额度；子公司、分支机构按预算执行编制管理，系统实时监控编制使用情况，当出现超编、缺编情况时自动预警，提醒管理人员及时调整；同时，支持编制数据多维度分析，可按部门、岗位、地域等维度统计编制执行情况，为集团编制调整、人力配置优化提供精准的数据支撑。
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