携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
下载案例集
近日，名才mchr与瑞翔新材成功达成合作，名才mchr将通过一体化人力资源管理平台，助力瑞翔新材提升集团管控效能，并有效赋能人力资源管理，进一步提升人力资源管理效率。
南通瑞翔新材料有限公司，是一家锂离子电池正极材料的研发、生产和销售的国家高新技术企业。
公司成立于2006年11月，注册资本3.4亿元，公司现有产能3万吨，预计“十四五末”产能达15万吨，公司产品主要有锂镍钴锰氧化物（三元材料）、锰酸锂、产品应用于HEV/48V、PHEV和BEV等动力电池领域，在电动工具、 储能型电池及手机、笔记本电脑等消费类电池领域也有广泛应用，现为甘肃金川集团下属企业。2021年金川集团位居“世界500强”榜单336位；位列“中国企业500强”第94位；“中国制造业企业500强”第35位；“中国跨国公司100强”第59位。
未来，基于灵活、强大的平台化产品，名才mchr将助力瑞翔新材打造覆盖人力资源管理全模块的人力资源管理系统，大幅提升人力资源管理工作效率和能力，满足人力资源精细化管理要求，打造完善的人才储备库，助力瑞翔新材的人力资源管理更上一层楼，为今后的业务发展奠定更加坚实的基础。
名才mchr具备强大的多组织多法人架构管理能力，可轻松支撑集团—事业部—子公司—分公司—部门—班组多层级、多组织、多法人架构管理。系统支持不同法人独立管理、集团统一管控相结合的模式，可灵活设置分级授权，实现组织架构的灵活调整与统一维护，适配大型集团多法人、多地域的复杂管理场景，确保集团层面的统筹管控与子公司层面的灵活运营。
名才mchr具备多维度薪酬报表分析功能，可帮助企业实现人力成本管控与薪酬优化，具体包括：人力成本分析，可按部门、岗位、地域、法人等多维度统计人力成本，分析人力成本结构与变化趋势；薪资结构分析，可分析员工薪资构成，优化薪资体系；部门薪酬分析、岗位薪酬分析，可对比不同部门、不同岗位的薪酬水平，实现薪酬公平性管控；个税分析，可统计个税缴纳情况，优化个税筹划方案。报表可导出、打印，为企业薪酬优化、人力成本管控提供精准的数据支撑。
关注微信