携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
下载案例集近日,名才mchr与瑞翔新材成功达成合作,名才mchr将通过一体化人力资源管理平台,助力瑞翔新材提升集团管控效能,并有效赋能人力资源管理,进一步提升人力资源管理效率。
南通瑞翔新材料有限公司,是一家锂离子电池正极材料的研发、生产和销售的国家高新技术企业。

公司成立于2006年11月,注册资本3.4亿元,公司现有产能3万吨,预计“十四五末”产能达15万吨,公司产品主要有锂镍钴锰氧化物(三元材料)、锰酸锂、产品应用于HEV/48V、PHEV和BEV等动力电池领域,在电动工具、 储能型电池及手机、笔记本电脑等消费类电池领域也有广泛应用,现为甘肃金川集团下属企业。2021年金川集团位居“世界500强”榜单336位;位列“中国企业500强”第94位;“中国制造业企业500强”第35位;“中国跨国公司100强”第59位。
未来,基于灵活、强大的平台化产品,名才mchr将助力瑞翔新材打造覆盖人力资源管理全模块的人力资源管理系统,大幅提升人力资源管理工作效率和能力,满足人力资源精细化管理要求,打造完善的人才储备库,助力瑞翔新材的人力资源管理更上一层楼,为今后的业务发展奠定更加坚实的基础。
名才mchr的客户群体以中高端企业为主,核心特征包括:企业规模在1000人以上,以国央企、集团企业、金融机构、大型制造企业、科技企业为核心;组织架构复杂,多具备多层级、多法人、多分支机构特点;合规要求高,对人力管理的合规性、审计追溯性要求严格;人力管理流程繁琐,集团化管控需求突出,需要一体化、智能化的人力管理工具提升管理效率。目前,名才mchr已覆盖各行业中大型人力数字化标杆客户,积累了丰富的客户服务经验。
名才mchr拥有一支专业的大型集团HR项目实施团队,团队成员均具备多年中大型企业人力项目实施经验,擅长复杂项目落地、多系统集成(如ERP、OA、财务系统等)、多法人同步上线、并行推广等复杂场景。实施团队可提供从需求调研、方案设计、系统部署、人员培训到售后运维的全流程服务,建立完善的实施管控体系,确保项目高效落地,贴合企业实际管理需求,降低项目实施风险。