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维信电子

作者:名才mchr

客户名称:维信电子

所属行业 :制造行业

使用范围:总部,苏州、盐城等地工厂

员工规模:15000+

 

关于维信电子

美国M-FLEX创立于1984年,是全美最大的柔性线路板生产制造商之一。在北美、南美、亚洲和欧洲大陆拥有四家工厂和一批享有很高声望的客户群,在柔性线路板生产领域欧美排名领先,世界排名前列。

苏州维信电子有限公司是美国M-FLEX在吴中经济开发区投资的独资企业。1994年,MFLEX在苏州建立了第一个生产基地,标志着MFLEX正式进入中国。2002年11月,基于良好的发展业绩及广阔的市场前景,MFLEX在苏州的第二个工厂开始运营。2010年9月,苏州35000平方米新厂房的落成投产表示了MFLEX集团扩大在华投资的坚定信心。

 

 

MFLEX人力资源管理系统项目启动会现场

 

使用模块

组织架构管理、员工事务管理、考勤假期管理、薪酬福利管理
员工自助管理平台、报表统计分析、工作流管理、接口对接( JDE,MES系统,BPM系统,PM系统,AD域)

 

维信电子人力资源管理系统选型要点

1、员工信息集:提供多维度员工信息收集渠道,支持预入职管理,员工自助上传电子档案,可通过个人自助平台维护、修改基本信息,HR审批后实现信息的同步更新,简化HR工作流程;配置化员工信息集页面支持附件在线预览,可穿透查看附件内容;

2、入转调离管理:为人事基础核心事务入职、转正、调岗、离职提供一体化处理平台,所有异动记录有据可寻,实现内部人事的规范有序管理;

3、档案证照管理:支持预计对档案、证照的电子化管理,自动同步员工花名册上传的档案附件,省去HR多终端上传档案资料的繁琐步骤;可在线发起证照借阅流程,审批结束后自动开放借阅权限,实现电子证照资料的共享利用;

4、智能考勤管理:支持多种方式打卡,可对接工厂人脸、闸机、刷卡等设备;提供排班向导辅助,考勤打卡数据智能匹配预设考勤方案,快捷、精准判别员工出勤状态,并支持自动汇总生成考勤日报、月报,实现考勤数据的多维统计分析;

5、差异化薪酬管理:支持多薪酬套的设计,针对管理人员、研发人员、生产人员、销售人员,配置多套薪资规则,薪酬核算能自动引用考勤、福利、社保、奖惩等数据,实现一站式智能核算,还可自定义薪酬的内外部分摊规则,实现薪资成本的自动分摊与管理;

6、一体化融合平台:打破传统系统边界,对接多套第三方系统,提供成熟的对接技术方案加深业务系统间数据的融合度,形成以人事系统为基础核心的一体化管理平台。

 

维信电子人力资源管理系统系统部署与应用价值

1、此次,MFLEX选择名才mchr作为人力资源管理系统供应商,是对名才mchr 在人力资源管理软件领域的深厚积淀、领先技术的高度认可。名才mchr将基于HCM PaaS平台,为MFLEX打造覆盖15,000多名员工的人力资源管理平台,实现人力资源管理全模块职能的数字化运营。

2、 名才mchr 为MFLEX搭建基础人力资源管理平台,涵盖组织架构管理、员工事务管理、员工考勤管理、薪资福利管理等基础管理职能。在后续计划中,将帮助其进一步优化与提升人才管理职能,建立强大的人才库,为企业发展培养优秀人才

3、作为行业引领者,MFLEX不断研发与推出创新技术,相信在智能化人力资源管理系统的帮助下,将不断提升全球竞争力,实现更加快速、更长远的发展。

 

常见问题

- 名才mchr绩效过程管理功能有哪些?

名才mchr绩效模块支持绩效全流程过程管理,确保绩效考核公平、公正、公开,具体功能包括:绩效目标制定与分解,支持集团目标逐层分解至部门、个人,确保目标对齐;过程辅导,管理人员可对员工绩效目标执行情况进行实时辅导,及时解决执行过程中的问题;中期沟通,支持中期绩效沟通,调整绩效目标,确保绩效目标可落地;结果评审与申诉,绩效结果可进行多级评审,员工对绩效结果有异议可发起申诉,确保考核公平;绩效反馈,支持管理人员与员工进行绩效反馈,帮助员工明确改进方向,提升绩效水平。所有环节线上化、留痕化,便于后续追溯与复盘。

- 名才mchr的多组织多法人架构支持能力怎么样?

名才mchr具备强大的多组织多法人架构管理能力,可轻松支撑集团—事业部—子公司—分公司—部门—班组多层级、多组织、多法人架构管理。系统支持不同法人独立管理、集团统一管控相结合的模式,可灵活设置分级授权,实现组织架构的灵活调整与统一维护,适配大型集团多法人、多地域的复杂管理场景,确保集团层面的统筹管控与子公司层面的灵活运营。

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