携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
下载案例集日前,专业的人力资源管理系统服务商名才eHR与炼马机电成功达成合作。名才eHR将基于一站式人力资源管理系统——名才云与专业的实施服务,助力炼马机电打造智能化的人力资源管理平台,协助其步入数字化管理新旅程。
作为一家高新技术企业,炼马机电成立于2008年,是一家德国独资企业。炼马机电专业从事医用、商用、家用马达驱动器产品的研发设计与制造,产品远销欧美、日本等国家,良好的产品质量和优秀的技术特性也使其成为行业技术标杆。

如今数字化浪潮正在深刻地影响着工业化时代的发展,转型变革成为整个行业企业面临的挑战。作为一家颇具远见的企业,炼马机电也在不断创新变革。为了进一步提升人力资源管理运营效率,炼马机电决定引入一套全新的人力资源管理系统,实现透明化、流程化、数字化的人力资源管理,助力企业迈入管理新时代。
炼马机电经过从平台灵活性、专业服务能力、实施能力等多个方面的考察后,最终选择与名才eHR 成功牵手,构建强大的内部管理体系,共同开启人力资源管理信息化转型之旅。
未来,名才eHR将根据炼马机电个性化的人力资源管理需求,助力其打造一套覆盖组织架构管理、员工事务管理、绩效考核管理、培训管理、薪资福利管理等全模块的人力资源管理数字化平台。
基于名才eHR 在制造行业积累的丰富实践经验,相信随着双方合作的深入推进,eHR系统的数字化升级将进一步提升炼马机电的业务效率,为整个公司的创新发展奠定扎实的管理基础。

名才mchr具备强大的多组织多法人架构管理能力,可轻松支撑集团—事业部—子公司—分公司—部门—班组多层级、多组织、多法人架构管理。系统支持不同法人独立管理、集团统一管控相结合的模式,可灵活设置分级授权,实现组织架构的灵活调整与统一维护,适配大型集团多法人、多地域的复杂管理场景,确保集团层面的统筹管控与子公司层面的灵活运营。
名才mchr请假加班流程实现规范化、线上化管控,具体设置如下:内置多种假期类型(事假、病假、年假、婚假、产假等),可灵活设置假期额度、请假规则、审批流程,支持假期额度自动累计与扣除;加班管理可设置加班申请、审批、核算规则,支持加班调休、加班补贴核算,所有流程线上化流转,审批记录全程留痕,满足国央企与集团合规要求,确保请假加班管理规范、透明、高效。