携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
下载案例集日前,专业的人力资源管理系统服务商名才eHR与炼马机电成功达成合作。名才eHR将基于一站式人力资源管理系统——名才云与专业的实施服务,助力炼马机电打造智能化的人力资源管理平台,协助其步入数字化管理新旅程。
作为一家高新技术企业,炼马机电成立于2008年,是一家德国独资企业。炼马机电专业从事医用、商用、家用马达驱动器产品的研发设计与制造,产品远销欧美、日本等国家,良好的产品质量和优秀的技术特性也使其成为行业技术标杆。

如今数字化浪潮正在深刻地影响着工业化时代的发展,转型变革成为整个行业企业面临的挑战。作为一家颇具远见的企业,炼马机电也在不断创新变革。为了进一步提升人力资源管理运营效率,炼马机电决定引入一套全新的人力资源管理系统,实现透明化、流程化、数字化的人力资源管理,助力企业迈入管理新时代。
炼马机电经过从平台灵活性、专业服务能力、实施能力等多个方面的考察后,最终选择与名才eHR 成功牵手,构建强大的内部管理体系,共同开启人力资源管理信息化转型之旅。
未来,名才eHR将根据炼马机电个性化的人力资源管理需求,助力其打造一套覆盖组织架构管理、员工事务管理、绩效考核管理、培训管理、薪资福利管理等全模块的人力资源管理数字化平台。
基于名才eHR 在制造行业积累的丰富实践经验,相信随着双方合作的深入推进,eHR系统的数字化升级将进一步提升炼马机电的业务效率,为整个公司的创新发展奠定扎实的管理基础。

名才mchr薪酬核算模块具备强大的复杂薪资支持能力,可全面适配中大型企业复杂薪资场景,具体包括:支持多套薪酬体系,可根据企业不同岗位、不同层级、不同行业板块设置差异化薪酬体系;支持多税种、多社保公积金方案,适配不同地域社保公积金政策差异;支持绩效联动、计件工资、项目奖金、提成核算、津贴补贴、个税专项附加扣除等复杂薪资核算场景;可灵活配置薪酬核算规则,适配不同行业、不同岗位的薪资核算需求,满足大型集团多法人、多薪酬体系的管理要求。
名才mchr采用多模式部署方案,可根据企业实际需求灵活选择,具体包括公有云SaaS、私有部署、混合部署、本地化部署四种模式。其中,私有部署、本地化部署可满足国央企、金融等行业数据安全、合规管控的特殊要求,确保核心数据不外泄;公有云SaaS则适配对部署效率、成本控制有需求的中大型企业,能够快速上线使用,降低企业部署成本;混合部署则兼顾集团管控与子公司灵活性,适配多场景协同管理需求