客户名称：三思

所属行业 ：先进制造

使用范围：全集团

员工规模：2000+

关于三思

上海三思为港珠澳大桥提供LED路灯、LED隧道灯、LED景观灯、LED检修照明灯和LED可变信息情报板等产品，共计近30,000套（台），这是国内乃至全球道路桥梁照明体量为数不多的标志性工程。确切地说，港珠澳大桥照明工程的实践过程，就是一部LED照明科技挑战极限自然条件的炼成记，也是上海三思LED黑科技的见证。它彰显出上海三思的独特优势，三思的综合竞争力在这种超级工程中更加体现地淋漓尽致。

早在1993年，陈必寿先生怀揣着激情和梦想，在50岁知天命之年，毅然放弃了国家研究所优厚、稳定的工作，创办了上海三思。公司从最开始十几个人、两间办公室发展到现在拥有2,000多名员工、超过23万㎡研发生产基地的企业。二十六年来，三思汇集了LED行业大批志同道合的伙伴，不断在LED应用领域探索与创新。其中仅研发团队（1个研究院和14个研究所）就达400多人，涵盖计算机软硬件、电子通信、自动控制、光电显示与照明、机械结构等多学科领域和全产业链研究，几乎所有重大课题都能在内部解决。它连续成为十一五、十二五“863”、十三五计划重点攻关课题的牵头或承担单位。

如今，三思LED应用的产品、产值、出口创汇及市场占有率均居中国LED显示行业的前列。“SANSI”作为中国民族品牌的代表，傲立于世界企业之林，成为全球闻名遐迩的LED应用品牌。

使用模块

组织结构管理
员工事务管理
考勤排班管理
薪资福利管理
流程管理
员工自助管理
移动端

三思人力资源管理系统选型要点

1、满足多地、多日历复杂排班，考勤管理

2、复杂算薪，奖金计算结合MES系统提供的计件数据

3、与SAP、泛微OA集成，单点登录

4、满足灵活的组织架构和人员信息调整。

5、工资、年终奖预算

6、不同部门之间、不同法人之间人员借调及工时、奖金计算

银联商务人力资源管理系统系统部署与应用价值

在上海三思的快速发展中，随着员工数量不断增加，传统的人力资源管理已经无法灵活应对企业管理需求，公司迫切需要快速建立更加高效、合规的考勤管理系统，能够充分利用劳动力效能，又要极大提升员工工作体验；并且要建立准确、有效的薪资管理系统，让HR告别传统手工计算。在此次深入合作中，MCHR将为上海三思打造包含组织架构管理、员工考勤管理、薪酬福利管理、员工自助服务及移动应用等在内的eHR系统，智能人力资源管理系统将覆盖其旗下2,000多名员工，未来企业管理者也可深度利用数据分析制定发展策略，实现科学化、精细化的人力资源管理运营。

未来，MCHR将携手上海三思，基于MCHR人力资源管理云平台的独特优势及卓越、快速的实施服务，助力上海三思成为国际最具创新活力的LED应用领先者，共创智能制造领域HR管理升级的标杆案例。