携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
下载案例集日前,名才mchr与亚太表业成功达成合作,双方将依托名才强大的人力资源管理平台、丰富的项目实施经验,助力亚太表业实现人力资源管理流程一体化与智能化,提升人力资源管理运营能力,为实现亚太表业数字化管理战略奠定坚实基础。
东莞亚太表业有限公司成立于1990年,是行业领先的钟表制造企业,集自主研发、自动化生产、自主销售为一体。公司设有合金表生产线和钢表生产线,产品远销全球80多个国家或地区;为全球钟表市场不断注入技术创新元素和时尚元素,让全世界顾客享受到公司产品带来的时尚、耐用、超值体验。未来将持续创新超值,成为行业标杆。

东莞亚太表业有限公司成立于2014年,位于东莞市谢岗镇花园工业区,在职员近千余人,是一家集研发和生产为一体的“代加工”及“自己品牌研发”企业。主要加工生产中东及欧美时尚手表,国际合作品牌有Police、Slazenger、Timberland、Cerruti1881、Gant等知名品牌。现已形成钢表、合金表二大系列诸多品种的成表产品,产品远销欧美、中东及东南亚地区。
未来,基于一站式人力资源管理系统,名才mchr将助力亚太表业打造覆盖人力资源管理全模块的人力资源管理系统,大幅提升人力资源管理工作效率和能力,满足人力资源精细化管理要求,打造完善的人才储备库,支撑公司的快速发展。
名才mchr为大型集团提供统一发薪解决方案,具体实现:支持多法人、多地发薪、统一管控、分级授权,集团可统一制定发薪规则、薪酬标准,子公司可根据自身业务特点自主调整局部规则;系统实现薪资统一核算、成本归集、发薪数据汇总,可按法人、部门、岗位等维度统计发薪情况;支持银行代发、现金发薪等多种发薪方式,可直接导出银行代发文件,提升发薪效率;同时可生成集团人力成本分析报表,为集团人力成本管控提供数据支撑。
名才mchr具备灵活的人事台账自定义报表能力,可根据企业实际管理需求,自由设置报表字段、筛选条件、统计维度,轻松输出各类人事台账报表,包括员工花名册、人事异动报表、合同到期报表、岗位编制报表、试用期考核报表、离职分析报表等。报表支持导出、打印,可直接用于人力分析、合规审计、管理汇报,为人力决策提供精准的数据支撑。