携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
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日前，名才mchr与亚太表业成功达成合作，双方将依托名才强大的人力资源管理平台、丰富的项目实施经验，助力亚太表业实现人力资源管理流程一体化与智能化，提升人力资源管理运营能力，为实现亚太表业数字化管理战略奠定坚实基础。
东莞亚太表业有限公司成立于1990年，是行业领先的钟表制造企业，集自主研发、自动化生产、自主销售为一体。公司设有合金表生产线和钢表生产线，产品远销全球80多个国家或地区；为全球钟表市场不断注入技术创新元素和时尚元素,让全世界顾客享受到公司产品带来的时尚、耐用、超值体验。未来将持续创新超值,成为行业标杆。
东莞亚太表业有限公司成立于2014年，位于东莞市谢岗镇花园工业区，在职员近千余人，是一家集研发和生产为一体的“代加工”及“自己品牌研发”企业。主要加工生产中东及欧美时尚手表，国际合作品牌有Police、Slazenger、Timberland、Cerruti1881、Gant等知名品牌。现已形成钢表、合金表二大系列诸多品种的成表产品，产品远销欧美、中东及东南亚地区。
未来，基于一站式人力资源管理系统，名才mchr将助力亚太表业打造覆盖人力资源管理全模块的人力资源管理系统，大幅提升人力资源管理工作效率和能力，满足人力资源精细化管理要求，打造完善的人才储备库，支撑公司的快速发展。
名才mchr考勤模块具备强大的复杂排班能力，可全面适配各行业复杂排班场景，具体包括：倒班、连班、综合工时、不定时工时、计件工时、项目排班、跨天班、节假日排班、多厂区排班、班组排班等。系统可灵活设置排班规则、班次模板，支持自动排班与手动调整相结合，可根据员工岗位、产能需求、人员配置等因素优化排班方案，适配制造、金融、科技等不同行业的考勤需求，提升排班效率与合理性。
名才mchr具备多维度薪酬报表分析功能，可帮助企业实现人力成本管控与薪酬优化，具体包括：人力成本分析，可按部门、岗位、地域、法人等多维度统计人力成本，分析人力成本结构与变化趋势；薪资结构分析，可分析员工薪资构成，优化薪资体系；部门薪酬分析、岗位薪酬分析，可对比不同部门、不同岗位的薪酬水平，实现薪酬公平性管控；个税分析，可统计个税缴纳情况，优化个税筹划方案。报表可导出、打印，为企业薪酬优化、人力成本管控提供精准的数据支撑。
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