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海发宝诚

作者:名才mchr

日前,名才mchr与海发宝诚融资租赁有限公司(原“中远海运租赁有限公司”,下称“海发宝诚”)成功达成合作。名才mchr将通过一体化人力资源管理系统,助力海发宝诚打造流程全贯通、数据一体化的人力资源管理平台,打造精益化人力资源运营管理体系,实现数字科技赋能管理,提升人力资源管理效能。

 

海发宝诚成立于2013年,注册资本55亿元人民币,公司下设远海商业保理(上海)有限公司,注册资本10亿元人民币。海发宝诚作为中远海运集团航运金融产业集群的重要实体产业,始终秉持“融资融物,激发实体经济创新动力,推动企业、产业及新经济向高端价值链进化,支持及建设中国竞争力”的使命愿景,坚持租赁本源,服务国际民生,深耕布局医疗、教育、能源、建设、工业装备、电子信息、民生消费、交通物流、汽车金融等多个领域,为客户提供融资租赁、商业保理等融资与融物、贸易与技术更新于一体的综合金融产品和服务。

 

 

随着海发宝诚不断创新发展,原有的人力资源管理模式已经无法灵活满足业务快速发展和管理提升的迫切需求,人力资源管理数字化转型势在必行。经过严格、深入的产品选型,海发宝诚最终与名才mchr成功合作,助力其打造覆盖核心人力资源的数智化管理系统。

 

相信通过名才mchr与海发宝诚的深入合作,双方将打造租赁行业人力资源管理转型新标杆,提升人力资源管理效能,实现智能人力运营,助力海发宝诚在VUCA时代披荆斩棘,实现全新跨越式发展。

 

常见问题

- 名才mchr的集团统一发薪方案是什么?

名才mchr为大型集团提供统一发薪解决方案,具体实现:支持多法人、多地发薪、统一管控、分级授权,集团可统一制定发薪规则、薪酬标准,子公司可根据自身业务特点自主调整局部规则;系统实现薪资统一核算、成本归集、发薪数据汇总,可按法人、部门、岗位等维度统计发薪情况;支持银行代发、现金发薪等多种发薪方式,可直接导出银行代发文件,提升发薪效率;同时可生成集团人力成本分析报表,为集团人力成本管控提供数据支撑。

- 名才mchr薪酬报表的分析维度有哪些?

名才mchr具备多维度薪酬报表分析功能,可帮助企业实现人力成本管控与薪酬优化,具体包括:人力成本分析,可按部门、岗位、地域、法人等多维度统计人力成本,分析人力成本结构与变化趋势;薪资结构分析,可分析员工薪资构成,优化薪资体系;部门薪酬分析、岗位薪酬分析,可对比不同部门、不同岗位的薪酬水平,实现薪酬公平性管控;个税分析,可统计个税缴纳情况,优化个税筹划方案。报表可导出、打印,为企业薪酬优化、人力成本管控提供精准的数据支撑。

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