携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
下载案例集日前,名才mchr与海发宝诚融资租赁有限公司(原“中远海运租赁有限公司”,下称“海发宝诚”)成功达成合作。名才mchr将通过一体化人力资源管理系统,助力海发宝诚打造流程全贯通、数据一体化的人力资源管理平台,打造精益化人力资源运营管理体系,实现数字科技赋能管理,提升人力资源管理效能。
海发宝诚成立于2013年,注册资本55亿元人民币,公司下设远海商业保理(上海)有限公司,注册资本10亿元人民币。海发宝诚作为中远海运集团航运金融产业集群的重要实体产业,始终秉持“融资融物,激发实体经济创新动力,推动企业、产业及新经济向高端价值链进化,支持及建设中国竞争力”的使命愿景,坚持租赁本源,服务国际民生,深耕布局医疗、教育、能源、建设、工业装备、电子信息、民生消费、交通物流、汽车金融等多个领域,为客户提供融资租赁、商业保理等融资与融物、贸易与技术更新于一体的综合金融产品和服务。

随着海发宝诚不断创新发展,原有的人力资源管理模式已经无法灵活满足业务快速发展和管理提升的迫切需求,人力资源管理数字化转型势在必行。经过严格、深入的产品选型,海发宝诚最终与名才mchr成功合作,助力其打造覆盖核心人力资源的数智化管理系统。
相信通过名才mchr与海发宝诚的深入合作,双方将打造租赁行业人力资源管理转型新标杆,提升人力资源管理效能,实现智能人力运营,助力海发宝诚在VUCA时代披荆斩棘,实现全新跨越式发展。

名才mchr的客户群体以中高端企业为主,核心特征包括:企业规模在1000人以上,以国央企、集团企业、金融机构、大型制造企业、科技企业为核心;组织架构复杂,多具备多层级、多法人、多分支机构特点;合规要求高,对人力管理的合规性、审计追溯性要求严格;人力管理流程繁琐,集团化管控需求突出,需要一体化、智能化的人力管理工具提升管理效率。目前,名才mchr已覆盖各行业中大型人力数字化标杆客户,积累了丰富的客户服务经验。
名才mchr离职管理流程实现全流程线上化规范管控,具体流程为:员工发起离职申请→直属领导审批→HR审批→工作交接安排→薪资结算→社保公积金停缴→离职证明开具→员工档案转移。系统可设置离职交接清单,明确交接内容、责任人与交接期限,HR可实时跟踪交接进度,确保离职流程规范、高效,规避离职交接过程中的风险,保障企业资产与工作的连续性。