携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
下载案例集日前,浙江民泰商业银行(下称:民泰银行)与人力资源数智化专家名才MCHR成功达成合作。名才MCHR将依托强大的创新技术优势、完全独立的知识产权、符合金融安全标准的产品、丰富的金融行业项目实施经验,助力民泰银行一步提升人才管理水平,利用数字化人才管理系统培养优秀人才,实现业绩腾飞。

浙江民泰商业银行创立于2006年8月18日,是经中国银监会批准,具有独立法人资格的股份制商业银行。截至2011年末,注册资本13.05亿元,资产总额达407.09亿元,各项存款余额314.52亿元,各项贷款余额220.04亿元。
民泰银行连续四年监管评级为二级,业已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的小企业专营银行,曾跻身英国《银行家》杂志“2010年全球银行1000强”。

经过多方考察与筛选,民泰银行选择名才MCHR作为人力资源数字化转型合作伙伴,以名才MCHR一体化人力资源管理系统解决方案为支撑,构建全面的人力资源管理平台。双方经过前期深入的沟通,根据民泰银行人力资源管理平台的总体规划为建设依据,名才MCHR 将帮助民泰银行打造覆盖eHR全功能模块的多元化人力资源管理平台。

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名才mchr支持夜班、餐补、交通补贴、加班补贴、高温补贴等各类津贴的自动核算,具体实现:可根据企业规则设置各类津贴的核算标准,系统根据员工打卡记录、排班情况、出勤情况自动计算津贴金额,无需人工统计;津贴核算结果自动同步至薪酬模块,直接参与薪资核算,提升津贴核算效率与准确性,减少人工操作误差,确保津贴核算规范、合规