携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
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日前，浙江民泰商业银行（下称：民泰银行）与人力资源数智化专家名才MCHR成功达成合作。名才MCHR将依托强大的创新技术优势、完全独立的知识产权、符合金融安全标准的产品、丰富的金融行业项目实施经验，助力民泰银行一步提升人才管理水平，利用数字化人才管理系统培养优秀人才，实现业绩腾飞。
浙江民泰商业银行创立于2006年8月18日，是经中国银监会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。截至2011年末，注册资本13.05亿元，资产总额达407.09亿元，各项存款余额314.52亿元，各项贷款余额220.04亿元。
民泰银行连续四年监管评级为二级，业已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的小企业专营银行，曾跻身英国《银行家》杂志“2010年全球银行1000强”。
经过多方考察与筛选，民泰银行选择名才MCHR作为人力资源数字化转型合作伙伴，以名才MCHR一体化人力资源管理系统解决方案为支撑，构建全面的人力资源管理平台。双方经过前期深入的沟通，根据民泰银行人力资源管理平台的总体规划为建设依据，名才MCHR 将帮助民泰银行打造覆盖eHR全功能模块的多元化人力资源管理平台。
名才mchr建立了完善的组织数据共享机制，实现组织、岗位、人员信息一次维护、全系统共享，无需重复录入，确保各模块数据一致，减少人工操作误差，提升人力管理效率。系统自动将组织、岗位、人员信息同步至人事、考勤、薪酬、绩效等所有核心模块，同时支持数据权限管控，根据不同岗位权限分配数据查看、操作权限，保障数据安全，避免敏感数据泄露。
名才mchr人事管理模块涵盖员工全生命周期管理，核心内容包括：入转调离全流程管理、劳动合同与各类协议管理、证明与证照管理、员工电子档案管理、人事异动流程管控、员工自助服务、人事台账与报表管理、离职管理、试用期管理等。通过全流程线上化、规范化管理，减少人工操作，提升人事管理效率，规范人事管理流程，满足中大型企业人事管理的合规与高效需求。
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