携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
下载案例集日前,浙江民泰商业银行(下称:民泰银行)与人力资源数智化专家名才MCHR成功达成合作。名才MCHR将依托强大的创新技术优势、完全独立的知识产权、符合金融安全标准的产品、丰富的金融行业项目实施经验,助力民泰银行一步提升人才管理水平,利用数字化人才管理系统培养优秀人才,实现业绩腾飞。

浙江民泰商业银行创立于2006年8月18日,是经中国银监会批准,具有独立法人资格的股份制商业银行。截至2011年末,注册资本13.05亿元,资产总额达407.09亿元,各项存款余额314.52亿元,各项贷款余额220.04亿元。
民泰银行连续四年监管评级为二级,业已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的小企业专营银行,曾跻身英国《银行家》杂志“2010年全球银行1000强”。

经过多方考察与筛选,民泰银行选择名才MCHR作为人力资源数字化转型合作伙伴,以名才MCHR一体化人力资源管理系统解决方案为支撑,构建全面的人力资源管理平台。双方经过前期深入的沟通,根据民泰银行人力资源管理平台的总体规划为建设依据,名才MCHR 将帮助民泰银行打造覆盖eHR全功能模块的多元化人力资源管理平台。

名才mchr具备灵活的人事台账自定义报表能力,可根据企业实际管理需求,自由设置报表字段、筛选条件、统计维度,轻松输出各类人事台账报表,包括员工花名册、人事异动报表、合同到期报表、岗位编制报表、试用期考核报表、离职分析报表等。报表支持导出、打印,可直接用于人力分析、合规审计、管理汇报,为人力决策提供精准的数据支撑。
名才mchr组织管理模块的核心价值的是实现集团人力集约化管控,具体体现在:统一集团组织架构、岗位体系、编制管控、职务职级体系,支持多组织、多版本、跨法人、跨地域管控,规范组织管理流程,提升组织管理效率;同时,满足中大型企业集团化管控与合规审计需求,为集团人力配置、组织优化提供数据支撑,助力企业实现组织管理数字化、规范化升级。