携手名才 逆势而上
分享众多标杆企业的人力资源管理最佳实践
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近日，名才mchr与唯捷创芯成功达成合作，名才mchr将通过一体化人力资源管理平台，助力唯捷创芯提升集团管控效能，并有效赋能人力资源管理，进一步提升人力资源管理效率。
唯捷创芯（Vanchip）专注于射频前端芯片研发、设计、销售的集成电路设计企业，主要为客户提供射频功率放大器模组产品，同时供应射频开关芯片、Wi-Fi 射频前端模组等集成电路产品，广泛应用于智能手机、平板电脑、无线路由器、智能穿戴设备等具备无线通讯功能的各类终端产品。
2020年初实现 5G 射频功率放大器模组的量产销售，凭借媲美国外领先厂商的产品性能和经多款移动终端机型量产验证的高可靠性，较早通过小米、OPPO、vivo 等主流手机品牌厂商严格的射频器件供应商认证，并实现产品大批量供应的国内企业之一。
未来，基于灵活、强大的平台化产品，名才mchr将助力唯捷创芯打造覆盖人力资源管理全模块的人力资源管理系统，大幅提升人力资源管理工作效率和能力，满足人力资源精细化管理要求，打造完善的人才储备库，助力唯捷创芯的人力资源管理更上一层楼，为今后的业务发展奠定更加坚实的基础。
名才mchr支持夜班、餐补、交通补贴、加班补贴、高温补贴等各类津贴的自动核算，具体实现：可根据企业规则设置各类津贴的核算标准，系统根据员工打卡记录、排班情况、出勤情况自动计算津贴金额，无需人工统计；津贴核算结果自动同步至薪酬模块，直接参与薪资核算，提升津贴核算效率与准确性，减少人工操作误差，确保津贴核算规范、合规
名才mchr绩效模块支持多种考核模式，可灵活组合使用，适配不同行业、不同岗位、不同考核周期的考核需求，具体包括：KPI（关键绩效指标）考核、OKR（目标与关键成果）考核、360度评估、能力评估、行为评估、述职评估、部门考核、员工考核、强制分布、末位淘汰等。企业可根据自身业务特点、岗位需求，选择合适的考核模式，设置差异化考核规则，实现精准考核。
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