客户名称：联邦制药

所属行业 ：生物医药

员工规模：12,000+

关于联邦制药

联邦制药1990年成立于中国香港，目前拥有联邦制药厂有限公司（中国香港）、珠海联邦制药股份有限公司、珠海联邦制药股份有限公司中山分公司、广东开平金亿胶囊有限公司、联邦制药（内蒙古）有限公司、内蒙古联邦动保药品有限公司六家生产实体，专业的化学药品和生物制品研发中心，产品涵盖医药中间体、原料药和制剂，员工共计约12,000人，是一家集研发、生产、经营于一体的综合性制药集团。

联邦制药所有车间全部通过中国新版GMP认证，多个产品先后获得欧盟GMP认证和美国FDA认证。凭借先进的酶法生产工艺，联邦制药成为国内首家获得酶法阿莫西林欧盟CEP证书的企业，另有多项科技成果获得国家专利。并且，联邦制药还入选“2018年度中国化药企业TOP100排行榜”，位列第25位。

联邦制药人力资源管理系统选型背景及挑战

1、联邦制药再全国拥有六大生产基地，员工团队日益庞大，而人力资源管理大部分仍以手工形式作业为主，主要以电话、传真、邮件和纸张形式进行，数据的统计和分析依赖手工对报表的汇总和计算，效率比较低，信息的统计查询不方便、不及时，耗费了大量人力和资本，公司内各种纸质资料堆积成山，让人力资源管理部门不堪重负；

2、在这种模式下，信息获取的难度和工作量都比较大，信息获取周期长，信息在收集、整理过程中容易出现不一致和不准确的问题，为企业的经营决策带来了一定的风险；而且公司业务遍布全国各地，由于地理位置分散，难于管理；

3、迫切需要引入一套成熟的eHR系统来提升HR工作效率，规范管理流程，提高员工满意度，使人力资源更好地为公司战略发展服务。

使用模块

组织结构管理、员工事务管理、考勤假期管理、薪资福利管理 、培训发展管理、人才招聘管理、绩效管理、人才发展管理、员工自助管理、移动端-微信企业号、 接口（OA、ERP、企业微信、主数据等）

联邦制药人力资源管理系统系统部署与应用价值

1、 提供全面eHR解决方案，告别传统手工管理方式，实现无纸化办公。

2、 实现全任职周期的档案信息管理，从员工入职为起点，对员工的转正、晋升、调动，以及参加过的培训、考核、奖惩、薪资调整等，直到离职、离退休等全部任职周期的完整记录；

3、作为公司信息化建设的核心系统，不仅为HR部门提供了一个高效的工作平台，同时也为OA、财务、物业管理系统等等第三方系统提供了准确的基础信息；

4、MCHR微信平台，实现随时随地移动办公，让人力资源管理向多层次延伸，增加人力资源管理工作的透明度，提高各级员工对于全员人力资源管理的参与程度，提高工作效率；

5、 对各类人力资源业务数据的整理、分析和深度挖掘，将业务数据变成决策依据，以简捷、清晰、明了的图形化方式展现给公司管理高层，同时，各类提示和预警信息保证了能在第一时间及时发现问题、分析问题，帮助经营者和决策层快速做出判断和最终决策。