企业名称：丽珠医药集团

所属行业：医药行业

员工人数：8,000+

关于丽珠医药

丽珠医药（股票代码：000513）创建于1985年1月，是集医药研发、生产、销售为一体的综合医药集团公司，现有员工8,000余人，A+H股上市公司。2021年度，公司营业收入120.6亿元，净利润17.8亿元，研发投入15.2亿元。

丽珠在原料药、化学药、中药、生物药、体外诊断试剂等领域不断取得突破，产品分布在消化、心脑血管、生殖内分泌、精神/神经等领域。公司持续聚焦创新药主业及高壁垒复杂制剂，推出了亮丙瑞林和艾普拉唑等重磅产品，在消化和生殖领域实现放量增长。

丽珠医药人力资源管理系统项目背景 

面对快速发展的业务和市场环境，提升集团人力资源效能、将灵活性与统一性有机结合，成为丽珠医药集团研究的核心之一。原有的人力资源管理系统难以为集团决策提供有效的信息支撑，而且与其他系统之间缺乏有效的数据联动，造成各系统之间数据重复维护、数据混乱、信息孤岛局面。

丽珠医药集团希望解决大多集团企业都面临的人力资源体系“百花齐放”的现状，通过统一的人力资源管理平台，贯彻集团的人力资源政策，打造智能化人力资源管理流程，推进信息化绩效激励管理。

使用模块

组织架构规划、员工事务管理、员工考勤管理、薪资福利管理、绩效考核管理、党团干部管理、自助管理平台、报表统计分析等模块。

丽珠医药人力资源管理系统选型要点

1、通过业务流程的规范梳理，将各模块业务数据关联起来，实现人力资源业务流程的线上管理，让流程审批高效运转，支持企业组织架构的变革与调整。

2、支持近万名员工的统一管理，智能归整员工信息、异动信息及超缺编信息，实现员工信息的规范化、高效化管理。

3、根据企业培训需求，制定个性化的人才发展体系，提升员工学习积极性，为企业接班人计划和人才梯队建设奠定基础。

4、支持个性化的报表模板配置，可生成企业各类人员统计分析表、薪资报表等，为企业用人决策提供科学的数据支持。

丽珠医药人力资源管理系统系统部署与应用价值

1、全新人力资源管理系统操作便捷，界面友好，不仅驱动人力资源效率的提升，同时也给员工带来了数字化、科技化的新体验。

2、通过全模块人力资源管理流程，梳理人力资源核心管理流程，实现全集团的考勤、薪资核算等统一化管理，提升集团管控能力。

3、支持实现灵活分级权限管理，根据权限进行数据过滤和敏感数据的加密传输，实现信息查询、数据分析、决策支持和自助服务，保证数据安全。